為認(rèn)真做好校長聘任制工作，按照《紫陽縣中小學(xué)校長聘任管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定2016年公開選聘部分縣直小學(xué)校長、縣幼兒園園長、部分鎮(zhèn)中心學(xué)校校長，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘職位

除聘期未到和縣委組織部管理的校長外的縣直中小學(xué)幼兒園和鎮(zhèn)中心學(xué)校校(園)長，共16個崗位。即：紫陽小學(xué)、紫陽縣第二小學(xué)校長，縣幼兒園園長，毛壩鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(兼任所在鎮(zhèn)中心小學(xué)校長)，蒿坪鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、漢王鎮(zhèn)、高灘鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、紅椿鎮(zhèn)、洞河鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(兼任所在鎮(zhèn)初級中學(xué)校長)，向陽鎮(zhèn)、瓦廟鎮(zhèn)、煥古鎮(zhèn)、東木鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(兼任所在鎮(zhèn)九年制學(xué)校校長)。

二、選聘條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。

2. 申報小學(xué)校長、幼兒園園長應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;申報初級中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或大專學(xué)歷在初中教學(xué)崗位任教兩年以上。

3. 現(xiàn)任縣直中小學(xué)校長、縣幼兒園園長、鎮(zhèn)中心學(xué)校校長。具有從事教育、教學(xué)工作五年以上經(jīng)歷的學(xué)校骨干教師，且在鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中小學(xué)、縣幼兒園任副校(園)長和初級中學(xué)、九年制學(xué)校任校長、副校長一年以上;在鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中小學(xué)、縣幼兒園、初級中學(xué)、九年制學(xué)校任中層干部兩年以上;在鎮(zhèn)中心小學(xué)、鎮(zhèn)中心幼兒園任校(園)長兩年以上?？h教育主管部門機(jī)關(guān)和教育業(yè)務(wù)單位優(yōu)秀工作人員可以報名參加選聘，不受本條有關(guān)任職經(jīng)歷的限制。

4. 身心健康，年齡在50周歲以下，即1966年12月31日以后出生的。

5. 每人限報兩個職位，如同時位居兩個志愿崗位的第一名，以第一志愿崗位為準(zhǔn)。

6. 有下列情形之一者不得報名：受公安檢察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;近三年年度考核有不合格等次的;存在不適合在校(園)長崗位上任職情形的。

三、考評細(xì)則

考評內(nèi)容分為民主測評、談話推薦、筆試、面試答辯、教學(xué)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)小組測評、加分七項。

1. 民主測評(滿分30分)。所在單位教職工(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校報名者包括轄區(qū)內(nèi)學(xué)校負(fù)責(zé)人)參加測評，參加測評人數(shù)不得少于本單位總?cè)藬?shù)的4/5，測評分滿意和不滿意兩項，測評結(jié)果以15分×滿意率計分，測評結(jié)果現(xiàn)場公布。單位教職工民主測評滿意率低于50%(不含50%)的，不得參與其他程序的考評。

局機(jī)關(guān)局務(wù)會成員參加測評，測評以百分制打分，以去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績×15%計分，成績當(dāng)場公布。

2. 談話推薦(滿分10分)。所在單位教職工分別進(jìn)行談話推薦，參加談話對象為所在單位參加民主測評全體人員，分同意和不同意兩項，以10×同意率計分，推薦結(jié)果在談話推薦結(jié)束后現(xiàn)場公布。單位教職工談話推薦同意率低于50%(不含50%)的，不得參與其他程序的考評。

3. 筆試(滿分10分)。實行閉卷考試，卷面總分為100分，以筆試卷面成績×10%計分，成績當(dāng)天公布。報名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，筆試成績滿分為12分。

4. 面試答辯(滿分40分)。采取現(xiàn)場演講和答辯兩種方式進(jìn)行。評委以百分制打分，以去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績×40%計分，成績當(dāng)場公布。報名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，面試成績滿分為43分。

5. 教學(xué)質(zhì)量(滿分5分)。以2015-2016學(xué)年度高考、初中學(xué)業(yè)水平考試和小學(xué)統(tǒng)一檢測為準(zhǔn)。報名者在小學(xué)工作的，以所在學(xué)校小學(xué)教育教學(xué)考評成績?yōu)闇?zhǔn);在初級中學(xué)工作的，以所在學(xué)校初中教育教學(xué)考評成績?yōu)闇?zhǔn);在高級中學(xué)工作的，以所在學(xué)校高考成績?yōu)闇?zhǔn);在完全中學(xué)和九年制學(xué)校工作的，高中和初中、初中和小學(xué)教育教學(xué)考評成績各占50%。初中和小學(xué)教育教學(xué)成績排名第一的，計5分;其余的按照“5×(所在學(xué)校的考評得分/排名第一學(xué)校的考評得分)”計分;高中教育教學(xué)成績按照“5×(高考達(dá)二本以上完成數(shù)/高考達(dá)二本以上任務(wù)數(shù))”計分，最高得5分。報名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，不計教學(xué)質(zhì)量賦分。

6. 領(lǐng)導(dǎo)小組測評(滿分為5分)。公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行測評，以百分制賦分，以去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績×5%計分，成績當(dāng)場公布。

7. 加分。報名者為現(xiàn)任縣直中小學(xué)幼兒園、鎮(zhèn)中心學(xué)校校(園)長的，在前一任期的校(園)長學(xué)年度綜合考核(分2013-2014、2014-2015、2015-2016三個學(xué)年度)中，每獲得一次優(yōu)秀加0.2分。

考評成績總分為100分，所有成績保留至小數(shù)點后兩位。聘任結(jié)果以個人申報的職位為準(zhǔn)，最終成績出現(xiàn)并列的，以面試答辯成績得分高者為先，以下以民主測評、筆試、談話推薦、教學(xué)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)小組測評的順序?qū)Ρ取?/p>

四、選聘程序

1. 成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由局長任組長的公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。

2. 報名。符合報名條件者在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名。

3. 資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報名條件對報名者進(jìn)行資格審查。

4. 考察測評。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況確定考察測評人選，并在所在單位、縣局機(jī)關(guān)進(jìn)行民主測評和談話推薦。

5. 筆試。主要測試應(yīng)聘者對教育管理、教學(xué)技能、義務(wù)教育均衡縣創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等知識的掌握程度。

6. 面試答辯。主要測試應(yīng)聘者在基本素質(zhì)、個性特征、學(xué)識水平、語言表達(dá)、思維能力等方面對聘任職位的適應(yīng)程度。

7. 確定擬聘人員。領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行測評，并根據(jù)測評綜合成績研究確定擬聘人員并組織考察。若應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位比例為1:1時，確定擬聘人員的成績不得低于本次參加應(yīng)聘人員的平均成績。

8. 公示。由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期5天。

9. 簽訂聘任合同。經(jīng)公示，沒有不同意見或雖有不同意見但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘任的，由縣教育行政部門的法定代表人與受聘者簽訂聘任合同。

五、時間安排

報名時間為：12月20日-12月21日，每天上午8:00-12:00、下午14：00-18:00;報名地點為：縣局人事股辦公室(局機(jī)關(guān)五樓)。

其他選聘工作的開展時間地點另行通知。

六、本公告由縣教體局人事股負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

特此公告

紫陽縣教育體育局

2016年12月16日