根據公司“西進”戰(zhàn)略實施和工作需要，在公司內部招聘下列崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.項目副經理(總質檢師) 1人、項目副經理1人;

2.項目工程技術部副主任2人;

3.項目安全部主任1人;

4.分局機關工程技術部副主任1人。

二、基本條件要求

1.思想政治素質高，品行端正，遵紀守法;

2.身體健康，吃苦耐勞，愿為水電事業(yè)貢獻力量;

3.誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神;

4.大學本科及以上學歷;

5.中級及以上專業(yè)技術職稱，工程類專業(yè)優(yōu)先。

三、具體崗位職責及任職資格

(一)項目副經理

1、主要崗位職責:協(xié)助項目經理負責工程項目的全面質量管理工作：負責建立質量管理體系，落實質量責任制;主持施工過程中的質量檢查工作，落實“三檢制”;負責向業(yè)主提交完整的技術資料、試驗成果及相關記錄等。

2、具體任職資格：

(1)具有8年及以上水利工程項目施工管理的工程業(yè)績和管理經驗;具有項目全過程管理工作經歷。在大型工程施工企業(yè)相關崗位上工作且經驗豐富者優(yōu)先考慮;

(2)具有較豐富的專業(yè)知識背景與實踐經驗，工作能力和開拓創(chuàng)新能力較強，能獨立開展崗位工作，樂觀積極向上;

(3)持有水利質檢員證。

(二)項目工程技術部副主任

1、主要崗位職責：負責水利工程項目施工組織管理、進度控制、技術管理、現(xiàn)場管理等工作;負責編制項目施工的設計和施工方案，做好施工技術交底工作;負責與業(yè)主、監(jiān)理、承包方及施工方間的溝通協(xié)調;負責組織對施工情況的監(jiān)督、檢查、調整等。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上水利工程相關工作經歷;

(2)具有較突出的工作業(yè)績和較強的施工項目管理實踐經驗和能力;

(3)具有一級建造師證者優(yōu)先考慮。

(三)項目安全部主任

1、主要崗位職責：負責與安全生產、質量管理、文明施工、節(jié)能減排等相關工作。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上工程安全管理相關工作;

(2)具有較強的溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力;

(3)熟悉國家、地方政府、行業(yè)有關安全生產、質量、環(huán)境保護、文明施工、職業(yè)健康、勞動保護、節(jié)能減排等方面的法律、法規(guī);

(4)土木工程、安全工程等水利施工相關專業(yè)畢業(yè)，有水利c證、注冊安全師證者優(yōu)先考慮。

(四)分局機關工程技術部副主任

1、主要崗位職責：配合工程部主任做好工程前期工作及招投標工作;負責組織對施工情況的監(jiān)督、檢查、調整等;負責機關工程部相關文件資料的整理等。

2、具體任職資格：

(1)具有5年及以上水利工程相關工作經歷;

(2)具有較突出的工作業(yè)績和較強的工程管理實踐經驗;

(3)具有一級建造師證者優(yōu)先考慮。

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四、招聘程序

(一)報名

1、凡符合規(guī)定條件，有志于“西進”戰(zhàn)略實施的人員均可自愿報名，通過電子郵件形式報名。

2、報名時需填寫《公司招聘報名登記表》，并提交能證明自己經驗、能力、業(yè)績的相關資料復印件。

3、報名截止時間：2016年12月13日。

4、聯(lián)系人：人力資源部：楊斌;電話：0571-86829037。電子信箱：yangbin-sd12@powerchina.cn。

(二)資格審查和面試

1、人力資源部根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，確定參加面試人選。

2、參加面試人員確定后，人力資源部將電話通知本人，由公司人力資源部和用人單位相關人員組成面試組進行面試。

(三)調動聘任

人力資源部綜合資格審查、面試、考評等情況提出擬聘用人選方案建議，根據干部管理權限，報請公司相關領導研究決定后辦理調動和聘任手續(xù)。

五、聘用單位和工作地點

本次所招聘崗位的用人單位為公司電建分局，其中：項目管理人員的工作地點在新疆，分局機關管理人員的工作地點在金華基地。