為貫徹落實(shí)《社會(huì)救助暫行辦法》、《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作意見(jiàn)的通知》(粵府〔2012〕142號(hào))、《廣東省民政廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)解決社會(huì)救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員的通知》(粵民發(fā)〔2014〕58號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社會(huì)救助管理和服務(wù)工作，全面提升社會(huì)救助工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，解決基層社會(huì)救助工作力量不足的突出問(wèn)題，確保事有人干、責(zé)有人負(fù)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥x才標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選用高素質(zhì)社會(huì)救助專業(yè)人才，充實(shí)基層社會(huì)救助工作人才隊(duì)伍，大力推進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)，使社會(huì)救助工作向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，促進(jìn)民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

在2016年12月底前，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式為16個(gè)鎮(zhèn)各聘用1名鎮(zhèn)專職社會(huì)救助工作人員，充實(shí)基層社會(huì)救助工作隊(duì)伍，確保事有人干、責(zé)有人負(fù)。

三、招聘方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行社會(huì)招聘，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用。

(一)招聘人數(shù)。

每鎮(zhèn)聘用1人，全縣共聘用16人。

(二)應(yīng)聘條件。

1.遵守憲法和法律;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下;

5.熟悉電腦操作(會(huì)制表格、熟練打字、網(wǎng)絡(luò)傳輸);

6.具有民政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)招聘程序及辦法。

按縣核定的招聘人數(shù)和應(yīng)聘條件由鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，在12月10日前選定擬聘人員，報(bào)縣民政局審定。

四、專職社會(huì)救助工作人員職責(zé)

實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助工作;落實(shí)五保戶社會(huì)救濟(jì)政策;做好敬老院管理工作;落實(shí)住房、教育、司法救助相關(guān)辦法政策;落實(shí)最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)最低生活保障工作。

五、聘用人員的管理及待遇

鎮(zhèn)人民政府與所聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘社會(huì)救助專職人員由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

工資按全市下崗職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)每人每月1210元核定，由用人單位統(tǒng)一繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(每人每月合計(jì)936.57元)，每年給予四大節(jié)日適當(dāng)補(bǔ)助1700元，下鄉(xiāng)誤餐補(bǔ)助按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)工作滿2年后，按梅州市下崗職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)外，第3年起適當(dāng)增長(zhǎng)工資待遇不低于100元。

六、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

縣每年下?lián)?萬(wàn)(除省民政廳下?lián)艿?.5萬(wàn)元外，縣財(cái)政再增撥2.5萬(wàn)元)給鎮(zhèn)人民政府，由鎮(zhèn)包干使用。