一、工作程序

(一)發(fā)布信息

在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gahrss.gov.cn )、廣安市民政局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gamzj.gov.cn)等公開(kāi)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日-16日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市民政局306室(廣安市廣安區(qū)凌云路186號(hào))。聯(lián)系方式：0826-2335712

3.報(bào)名要求：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者登錄廣安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、廣安市民政局網(wǎng)站下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣安市民政局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表》(見(jiàn)附件2)。資格審查須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件A4紙大小，一式兩份)：

(1)填寫(xiě)廣安市民政局公開(kāi)遴選局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門(mén)簽署意見(jiàn)并蓋章);

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人近期2寸免冠證件照片2張;

(4)局機(jī)關(guān)科員報(bào)名對(duì)象應(yīng)提交公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員報(bào)名對(duì)象應(yīng)提交聘用人員登記表復(fù)印件;

(5)近3年年度考核表復(fù)印件。

(三)資格審查

時(shí)間:2016年12月5日-16日。由市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名資格審查結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選職位人數(shù)的比例不得低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位由廣安市民政局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)減遴選職位并公告。

(四)考試

考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.筆試科目為綜合素質(zhì)和寫(xiě)作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試實(shí)行閉卷考試，滿分100分。

2.筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃遴選人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，若進(jìn)入面試人員未到達(dá)遴選人員名額3倍，該職位全部筆試人員均進(jìn)入面試。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)遴選名額1:2的比例差額確定體檢對(duì)象(具體體檢要求另行通知)。體檢不合格，可復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因復(fù)檢等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在參加面試的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

2.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分從體檢合格人員中按公開(kāi)遴選名額1:2的比例差額確定考察對(duì)象，考察工作由市民政局組織實(shí)施,采取民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。因考察等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)遴選職位在體檢合格的人員中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和試用

根據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)定，經(jīng)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬試用的人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期不少于7天。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬遴選資格后出現(xiàn)的缺額在體檢及考察合格人員中遞補(bǔ)一次。

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選使用的，在市民政局頂崗試用3個(gè)月。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2016年廣安市民政局第二次遴選工作人員公告