(1)試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，根據(jù)課程內(nèi)容教學需要可包含實操。
(2)學校成立面試評審小組，由學校相關部門代表和相關專業(yè)的教師代表組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
(3)考生面試完畢后，當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試總分為100分，成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，精確到小數(shù)點后1位。面試成績60分以上(含60分)為合格，未達合格者不予聘用。面試成績具體計算方法如下：
①鋼琴教師、體育教師崗位：面試成績=試講成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%;
②計算機動漫與游戲制作教師、計算機實習指導教師、烹飪教師、烹飪實習指導教師崗位：面試成績=試講成績×60%+實操成績×40%;
③心理咨詢教師、市場營銷教師、工商管理教師、電子商務教師崗位：面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%;
④學生管理人員崗位：面試成績=命題演講成績×60%+答辯成績×40%;
⑤后勤管理人員崗位：面試成績=答辯成績×60%+常用辦公軟件應用能力測試成績×40%。
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