根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市園林學(xué)校(中共天津市市容和園林管理委員會(huì)黨校)

(二)招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路101號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

(四)主要職能：培養(yǎng)中專學(xué)歷園林人才，促進(jìn)園林發(fā)展。園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等學(xué)科中等學(xué)歷教育;承擔(dān)市容園林系統(tǒng)干部、黨員的培訓(xùn)教育工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位(教師)。

(二)招聘崗位職責(zé)及招聘數(shù)量《見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表》

三、招聘對(duì)象：符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.全日制高等院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)合格或425分以上。

4.具有本市戶籍;年齡30周歲以下(即1985年12月9日及以后出生)，具有兩年以上工作經(jīng)歷。

5.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8:30至12月13日16:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)報(bào)名。

(二)資格審查:

時(shí)間：2016年12月9日至12月14日

方式：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷方式，筆試科目為《綜合試卷》。成績(jī)總分為100分，成績(jī)保留一位小數(shù)，不設(shè)及格線。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束一周后報(bào)考人員可到登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：2017年1月10日至1月12日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位開具的同意報(bào)考證明、報(bào)名表、勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)原件及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于在職報(bào)考人員開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式;

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

3. 面試成績(jī)：滿分為100分，及格線為60分。60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

4. 面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占 50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

成績(jī)發(fā)布時(shí)間、方式：成績(jī)?cè)谔旖蚴腥瞬欧?wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間另行通知。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格及非招聘單位原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由 2 名以上工作人員參加。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：84262746

監(jiān)督電話：23416162

2016年10月14日

附件：《天津市園林學(xué)校(中共天津市市容和園林管理委員會(huì)黨校)公開招聘工作人員計(jì)劃表》

招聘單位崗位空缺情況一覽表