為滿足學(xué)校專業(yè)教師的用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)及天津市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的精神，我校于2016年12月面向全社會公開發(fā)布招聘博士學(xué)歷教師崗位8個。

為保證學(xué)校用人條件，并落實事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定，特制定天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月公開招聘博士學(xué)歷教師崗位方案：

一、學(xué)校簡介

天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是全國接受世界銀行貸款的17所院校之一，也是天津市最早舉辦高職教育和辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。1997年至今，學(xué)校連續(xù)第五、第六、第七和第八屆當選為中國高等職業(yè)技術(shù)教育研究會會長單位。2002年，被教育部和財政部確定為天津市唯一的“全國高職高專示范性學(xué)校重點建設(shè)單位”。2006年被教育部、財政部確定為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”立項建設(shè)單位之一，2009年10月以優(yōu)秀成績通過驗收，并獲得教育部500萬專項資金獎勵。

學(xué)校占地面積1064畝，建筑總面積369943平方米，實訓(xùn)室(基地)面積102861平方米;教學(xué)科研儀器設(shè)備總值已達2.06億元，生均1.74萬元;在校生12672人，現(xiàn)有教師中高級職稱教師占46%，碩士研究生以上學(xué)歷教師占62.7%，雙師素質(zhì)教師占62%。圖書館藏書92.87萬冊，電子圖書8587GB,是天津市高等學(xué)校電子圖書館成員單位。學(xué)校下設(shè)7個學(xué)院、3個系和2個教學(xué)部，建有53個專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)。

學(xué)校擁有眼視光技術(shù)、包裝技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用化工技術(shù)、物流管理、酒店管理等5個中央財政支持重點建設(shè)專業(yè);機械制造與自動化、計算機應(yīng)用技術(shù)—嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、社區(qū)管理與服務(wù)等3個天津市財政支持重點建設(shè)專業(yè);2個中央財政“支持高職院校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”(簡稱普惠專業(yè))重點專業(yè)的建設(shè)已通過教育部驗收。

目前，學(xué)校與天津科技大學(xué)在化工與工藝、包裝工程、物流工程、酒店管理等四個專業(yè)開展聯(lián)合培養(yǎng)本科應(yīng)用型、高端技能型人才試點工作。

建校30多年來，學(xué)校堅持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，秉承“育德育能，力實力新”的校訓(xùn)，發(fā)揚“勤奮、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的校風，立足天津、面向全國，積極投身于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是濱海新區(qū)的開發(fā)開放，正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗!

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審批的程序進行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘計劃表》(見附件)。

四、招聘對象及招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守國家憲法和法律;

2.遵守高校教師職業(yè)道德;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(二)具有下列情形之一人員不符合應(yīng)聘要求：

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;

2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

3.曾受到過黨紀、政紀處分的;

4.有違法違紀行為正在接受審查的;

5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;

6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗具體條件

各崗專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘計劃表》(見附件)。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/和學(xué)校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp上公布。時間不少于7個工作日。

(二)報名方式

(1)應(yīng)聘者請登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2016公開招聘”專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘報名表》，將報名表及個人有關(guān)學(xué)歷學(xué)位掃描件、專業(yè)論文和科研材料掃描件等，發(fā)電子郵件(發(fā)件前請電話聯(lián)系人事處薛老師，初步確認是否符合報名資格，電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com)傳送我校。為保證報名工作無遺漏，請電郵個人資料后再次電話聯(lián)系人事處確認報名成功。(電話：022-60585338;聯(lián)系人：薛老師)。

(2)到學(xué)校人事處現(xiàn)場報名。

報名者應(yīng)盡量提供下列個人基本材料(電子版或掃描件)：

①《天津市職業(yè)大學(xué)2016年12月博士學(xué)歷教師公開招聘報名表》

②(本科、碩士、博士期間)畢業(yè)證、學(xué)位證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經(jīng)歷者需提供勞動合同和社會保險繳費證明、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料;

③論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書;

④期同底免冠1寸半彩色照片3張(或電子版)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

(三)報名時間

2016年12月9日后接受報名，接受報名時間不少于5天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報名情況，分別進行資格審核及考核，各崗位考核時間在開考前一周通過我校人事處網(wǎng)頁“2016公開招聘”專欄發(fā)布。同時報名截止，不再接受報名。

(四)資格審查

博士教師崗位招聘不設(shè)開考比例。凡有符合崗位基本條件并經(jīng)學(xué)校確認具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者，學(xué)校將根據(jù)院系工作安排、崗位應(yīng)聘情況及應(yīng)聘者個人時間安排，不定期、分崗位進行面試約談和專業(yè)考核，本次招聘崗位不安排筆試環(huán)節(jié)，全部以專業(yè)試講和專業(yè)講座方式進行。

(五)考試和考核

專業(yè)考核以專業(yè)講座、課程試講等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個崗位具體考核及試講內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定。

專業(yè)考核的具體事宜在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布。

應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績在學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2016公開招聘”專欄進行公示，公示期為3個工作日。

(六)體檢和考察

1.具備應(yīng)聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢。最終體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)時，調(diào)整或取消招聘計劃。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

(七)關(guān)于遞補環(huán)節(jié)

以下四種情況下，學(xué)校將根據(jù)實際情況決定是否進行遞補：

1、專業(yè)考核后入選人員由于自身原因不參加后續(xù)程序的;

2、體檢環(huán)節(jié)不參加或放棄體檢的;

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報考崗位的;

4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。

(八)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2016公開招聘”專欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案。擬聘人員須按照學(xué)校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年(含半年試用期)的聘用合同。請擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格?？己撕细竦娜藛T按簽訂的聘用合同書繼續(xù)履行聘任職責，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-60585338，聯(lián)系人：薛老師

紀檢電話(紀檢委)：022-60585055，聯(lián)系人：宋老師

天津市職業(yè)大學(xué)

2016年11月

附件：天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表