為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011]10號)等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，天津體育學院面向全國公開發(fā)布招聘專業(yè)技術(shù)崗位11個，其中教學科研崗4個，實驗和輔導員崗7個。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：

一、天津體育學院簡介

天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質(zhì)量不斷提高，辦學規(guī)模也不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學校現(xiàn)有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2013年7月，學校被國務(wù)院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作能力;

3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)招聘崗位具體要求

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學校校園網(wǎng)(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn/)。(不少于7個工作日)

(二)報名方式：登陸學校報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。

(三)報名時間：擬定于12月中旬，具體見學校校園網(wǎng)，報名時間不少于5個工作日。

(四)考試和考核

報考人數(shù)與招聘崗位應(yīng)大于3：1，達不到比例時相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試(含試講)等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

技術(shù)課教師和實驗教師筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專項技能(實際操作技能)考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)果在學校人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。

面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入體檢考察的人員名單。面試后結(jié)果在學校人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

(五)體檢考察

1.按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業(yè)學?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案。

擬聘人員須按照學校要求時間(一般不超過3個月，特殊情況須經(jīng)學校同意)完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并且與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-23012514，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話(紀 檢)：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師

2016年11月