考試和考核

考試由學(xué)校組織實(shí)施，考核分為部門和學(xué)校兩級(jí)考核。

1.編號(hào)1至7號(hào)教師崗

由學(xué)校組織實(shí)施，主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試、試講成績(jī)即為總成績(jī)。

2.編號(hào)8至9號(hào)教師崗

由學(xué)校組織實(shí)施，主要采用筆試和面試的方式，主要考核應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

(1)筆試

筆試安排請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)谖倚９倬W(wǎng)公布。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)面試

面試安排請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上招聘系統(tǒng)通知，以其公布的要求為準(zhǔn)。

面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%加和計(jì)算，并在我校官網(wǎng)公布。

2016年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)第四季度招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案