面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，面試成績(jī)滿分100分，60分為及格分，低于及格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員將不計(jì)算最終成績(jī)。
筆試和面試各占招聘總成績(jī)的50%，滿分100分，總成績(jī)?cè)谔旖蛑嗅t(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)公布。
學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低次序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
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