2016年下半年蘇州市職業(yè)大學招聘高層次及緊缺崗位人才聘用待遇

1. 學校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7個工作日;

2. 經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)學校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù);

3.錄用人員和學校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學校根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，對緊缺重點專業(yè)高級職稱、博士研究生等高層次人才，提供引進優(yōu)惠待遇：

(1)年收入不低于12萬元;

(2)給予一次性房補20—60萬元;

(3)給予科研啟動金5-10萬元。帶入科研項目的，根據(jù)學校規(guī)定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元;

(4)副高職稱及以上人員，引進第一年全免教學工作量，第二年減免50%教學工作量。引進的博士研究生根據(jù)學院校企合作需要，推薦至企業(yè)進行專業(yè)實踐鍛煉，實踐期間視同完成教學任務，并根據(jù)學校規(guī)定，給予一定的工作補貼;

(5)提供過渡性教師公寓;

(6)根據(jù)政策規(guī)定酌情安排配偶就業(yè)、協(xié)助子女轉就學，具體面議。

2016年下半年蘇州市職業(yè)大學招聘高層次及緊缺崗位人才簡章