2017年申論范文如何創(chuàng)新網(wǎng)信人才培養(yǎng)模式
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:844 次 日期:2016-11-30 14:48:47
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“得人者興,失人者崩”,習(xí)近平總書記在中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之”,這對網(wǎng)信人才建設(shè)具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在互聯(lián)網(wǎng)新媒體日新月異的發(fā)展中,創(chuàng)新網(wǎng)信人才培養(yǎng)模式迫在眉睫,建立善管善用善待網(wǎng)信人才的體制機(jī)制勢在必行。

網(wǎng)信人才的戰(zhàn)略目標(biāo)是為國聚才,為網(wǎng)信事業(yè)聚力,為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國提供強(qiáng)有力的人才支撐。網(wǎng)絡(luò)空間并不“虛擬”,人才的競爭是基礎(chǔ)性競爭,直接決定了在戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)進(jìn)步、信息傳播、輿論引導(dǎo)等領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢。必須看到,在現(xiàn)在有人才培養(yǎng)模式上,我們距離干一番大事業(yè)、出突破性成果的目標(biāo)還存在著一定的差距,高端人才稀缺,管理體制機(jī)制僵化,缺乏吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的辦法,與迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新還有很多不配套、不匹配之處。

區(qū)別于農(nóng)業(yè)文明和工業(yè)文明,在信息文明時代,人才在互聯(lián)網(wǎng)這樣的技術(shù)密集型、創(chuàng)新密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起著決定性作用,人才需求量激增,對人才的素質(zhì)要求不斷增高。全社會應(yīng)該形成尊重網(wǎng)信人才的大氛圍,讓他們的工作成果被社會認(rèn)知,讓他們的社會價值被公眾認(rèn)可,讓他們的辛勤付出得到應(yīng)有的回報,調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為他們發(fā)揮聰明才智營造良好的寬松環(huán)境,為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊平臺。

我們要在師資力量、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)模式等方面積極改革,在人力、財力等方面支持培養(yǎng)優(yōu)秀網(wǎng)信專業(yè)人才隊伍。積極發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢專業(yè)院校的優(yōu)勢,同時發(fā)展新興的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和機(jī)制,突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性的特點(diǎn),加大扶持力度,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,把實驗和創(chuàng)新相結(jié)合,形成一套具有網(wǎng)信專業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)和評價機(jī)制。

網(wǎng)信領(lǐng)域內(nèi)涵豐富,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息傳播、輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)文化等不同領(lǐng)域?qū)ο鄳?yīng)的人才的要求具有一定的差異。因此,在培養(yǎng)機(jī)制、教材編制、管理方式上也要因地制宜,在核心基礎(chǔ)、芯片制造、網(wǎng)絡(luò)安全等方面,可以通過項目引領(lǐng)的方式率先形成具有國家級教學(xué)、實驗、應(yīng)用優(yōu)勢的核心團(tuán)隊,而在網(wǎng)絡(luò)信息傳播、新媒體技術(shù)、輿論引導(dǎo)等方面,發(fā)揮院校、企業(yè)、媒體機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢,通過創(chuàng)新引領(lǐng),實現(xiàn)“單點(diǎn)突破”。

網(wǎng)信人才培養(yǎng),需要我們樹立“不拘一格降人才”的理念,要“解放思想,慧眼識才,愛才惜才”,對那些并不是傳統(tǒng)意義上的“全才”的人,他們往往具有奇思妙想,不走尋常路,在培養(yǎng)和使用人才的過程中,只要是具有一技之長,無論是偏才、歪才,還是怪才、奇才,都不能搞求全責(zé)備,不能搞照本宣科、論資排輩,必須堅持從實際出發(fā),講實際效果,看長遠(yuǎn)收益。

要吸引人才、留住人才、用好人才,就要徹底解放思想,改革體制機(jī)制,建立適應(yīng)網(wǎng)信特點(diǎn)的人事制度、薪酬制度,把優(yōu)秀人才凝聚到技術(shù)部門、研究部門、管理部門中來。真正做到“以實際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷,不唯論文,不唯資歷”,打破限制人才招聘、人才流動、人才創(chuàng)業(yè)、國內(nèi)外人才交流、激勵獎勵等方面的不合時宜的體制機(jī)制,切實拿出資金和政策,鼓勵并吸引國際頂級人才聚攏到網(wǎng)信創(chuàng)新突破的關(guān)鍵領(lǐng)域。

人才興,事業(yè)旺。只要貫徹落實好總書記的指示,我國的網(wǎng)信人才培養(yǎng)一定會取得突破性的進(jìn)展,為實現(xiàn)網(wǎng)信強(qiáng)國夢奠定堅實的基礎(chǔ)。

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