為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，探索完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作制度，按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）的要求，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，南川區(qū)決定面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員9名。

一、遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次南川區(qū)參照公務(wù)員法管理的單位面向重慶市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主任科員及以下參公人員9名，具體遴選單位和崗位詳見(jiàn)《南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》。

三、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象：

重慶市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)（參公單位）已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正；

2．勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3．具備崗位要求的文化程度；

4. 2年以上基層工作經(jīng)歷；

5．年度考核均為稱職以上等次；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備擬遴選崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》；

8．符合回避的有關(guān)規(guī)定。

工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2012年7月31日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員；

2．受處分期間的；

3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4．正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的；

6．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）崗位查詢。各遴選單位具體的遴選崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》。

遴選崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局修訂《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（2012年上半年修訂）》。

（二）報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次遴選單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，同時(shí)將畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）、身份證、資格證書(shū)，以及年度考核結(jié)果和公務(wù)員（參公人員）登記表（復(fù)印件需加蓋提供部門(mén)公章）等原件掃描，近期1寸免冠彩色電子照片，于2012年6月1日前，將上述材料采取投遞電子郵件（cqncrs@126.com）提交報(bào)考申請(qǐng)，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（重慶市南川區(qū)三環(huán)路）。

聯(lián) 系 人：畢學(xué)農(nóng)、唐暢、文宏宇

咨詢電話：023-71420469

（三）資格初審。報(bào)名結(jié)束后由區(qū)人力社保局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并于2012年6月8日在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

（四）資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，于2012年6月14日中午12:00前，攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、資格證書(shū)等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件，以及年度考核結(jié)果、公務(wù)員（參公人員）登記表、《南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》、近期同底1寸免冠彩色照片2張到南川區(qū)人力社保局六樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（一）面試。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員參加面試，面試時(shí)間擬定于2012年6月15日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》）。

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位共同組織。根據(jù)遴選崗位的實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入筆試及以后遴選環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定參加筆試人選。未達(dá)到開(kāi)考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否相應(yīng)取消或遞減該崗位遴選名額；若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值100分。參加筆試的人員于2012年6月16日中午12:00前在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。筆試時(shí)間擬定于2012年6月17日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》）。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對(duì)象?？疾爝_(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否取消或遞減該崗位遴選名額。若最后一名考察人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位組成干部考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一輪遴選程序。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、公示

考察、體檢結(jié)束后，確定擬遴選人員名單。擬遴選人員在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1．公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

2．被遴選后必須在南川區(qū)工作3年以上。

3．考生參加面試后無(wú)故放棄遴選的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

十、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

十一、其它

遴選過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1．遴選政策和報(bào)名及資格審查咨詢電話：（023）71420469。

2．遴選中的資格審查、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)、考察人選、體檢人選、擬遴選人員等信息在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nchrss.gov.cn/）上發(fā)布。

本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和各遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

《南川區(qū)2012年參照公務(wù)員法管理的單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南川人才網(wǎng),最近更新：2012年4月18日。

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