2016年株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位招聘報名考試方式

(一)公開招聘崗位

公開招聘崗位考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計算總成績，分值比例為4∶2∶4。

1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，將筆試成績從高分到低分進(jìn)行排列，并按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時，則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核)。

2、面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

4、成績合成

全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計算總成績，總成績最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分情況時，依次以筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試(筆試、面試及業(yè)務(wù)技能考核)的崗位，總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核時間地點(diǎn)另行通知。

(二)人才引進(jìn)崗位

人才引進(jìn)崗位所有符合條件的報名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式，按百分制計算總成績，分值比例為4∶6。人才引進(jìn)崗位的面試與業(yè)務(wù)技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同?？己藭r間和地點(diǎn)另行通知。

2016年株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位招聘工作人員公告