為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政投資評(píng)審工作人員隊(duì)伍建設(shè)，加大市財(cái)政投資評(píng)審工作力度，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為市財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘6名投資評(píng)審工作企業(yè)人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡不超過35周歲（1977年5月31日以后出生）；

3、不限籍貫和生源地；

4、工程造價(jià)、市政、水利、建筑等相關(guān)相近專業(yè)全日制大學(xué)及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位、具有三年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)(2009年7月31日前從事現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作)、具有二級(jí)建造師或造價(jià)員以上資格證書；

具有注冊(cè)一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)師資格者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1972年5月31日以后出生）；

5、熟悉工程預(yù)決算編制，具有投資評(píng)審工作所需的身體條件、專業(yè)技能和其他條件。

有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

二、招聘程序和方法

采取公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1、報(bào)名時(shí)間：  2012年 5月14日至 5月 16日，

上午8：30—11：30，下午2：00—5:00

2、報(bào)名地點(diǎn): 諸城市財(cái)政局南二樓211房間

聯(lián)系人：胡淼        聯(lián)系電話：15866585166                

3、報(bào)名方法：報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件一份；1寸近期同底版免冠彩色照片5張；到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表》（一式一份）。

 4、有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)專業(yè)一致或相關(guān)相近。

（2）報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，未達(dá)到3：1比例的，按3：1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（3）具有注冊(cè)一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)師資格的報(bào)考人員在筆試成績中加6分，不累計(jì)加分。加分依據(jù)必須有原始證件，如有弄虛作假者，取消其錄用資格。

（4）報(bào)考人員須于2012年5月24日下午2：00—5:00帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的人員，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信、從業(yè)崗位及年限證明。未能在規(guī)定期限內(nèi)（自面試范圍名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)）提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試成績依次遞補(bǔ)。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試

滿分為100分，內(nèi)容為報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)等。

筆試時(shí)間：2012年5月25日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績的高低，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員。

2、面試

滿分100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為12分鐘（包括思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘）。面試成績采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間：2012年6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入聘用體檢、考核范圍的人員。如應(yīng)聘人員最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績較高的進(jìn)入體檢、考核范圍。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，公開發(fā)布。

（四）體檢及考核

進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘人員中按成績高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

三、聘用及管理

考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過“諸城人事人才網(wǎng)”、“諸城人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

（一）聘用

聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂為期兩年的聘用合同，合同期滿考核合格的可續(xù)簽；考核不合格的，解除聘用合同。

（二）工資待遇

聘用人員試用期工資每月2000元。正式聘用后，工資每月3000元（注冊(cè)一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)師資格人員每月4000元）。

（三）人員管理及保險(xiǎn)待遇

聘用人員的人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局代理；在市財(cái)政投資評(píng)審中心聘用期間，由市財(cái)政投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核，按照國家有關(guān)規(guī)定，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

附：諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表

諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表-諸城市人事人才網(wǎng)

諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表-易賢網(wǎng)下載

諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表-諸城市人事人才網(wǎng)下載后，為.doc的文件，打開即是“諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表”，易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓縮后可以得到“諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表.doc”的文件，“諸城市公開招聘財(cái)政投資評(píng)審工作人員報(bào)名登記表.doc”文件使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

諸城市財(cái)政局

二〇一二年四月十六日