經(jīng)縣委、縣政府研究，為縣直屬、所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘64名工作人員。根據(jù)省、市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想

我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開(kāi)招聘一批理論水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，促進(jìn)全縣社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘64人。

三、招聘對(duì)象

國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通院校應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，具有泗水籍常住戶口，山東省招募的在泗水服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制。

四、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）熱愛(ài)崗位，奉獻(xiàn)崗位，服從組織安排；

（三）符合招聘職位要求的招聘條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）年齡30周歲以下（1982年5月7日后出生），研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲（1977年5月7日后出生）。

五、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—5月9日

上午：8：30-12：00   下午：14：00-18：00

報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人力資源和社會(huì)保障局4樓大會(huì)議室

招聘計(jì)劃、單位、專業(yè)、學(xué)歷要求見(jiàn)附表。

報(bào)名時(shí)，凡符合條件者本人持畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供)、報(bào)到證、身份證（或縣級(jí)公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）、戶口簿等有效證明材料原件和復(fù)印件各一份，交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標(biāo)準(zhǔn)為底部不干膠，正面帶姓名、身份證號(hào)）。經(jīng)資格初審合格后，選報(bào)專業(yè)職位，填寫(xiě)《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)取照，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

為減輕特困家庭報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復(fù)印件）；高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（交復(fù)印件）。

參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿的畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；泗水籍在外地從事“三支一扶”服務(wù)期滿的畢業(yè)生，應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料；山東省實(shí)施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職的，要出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；

報(bào)考人員按照專業(yè)對(duì)口的原則，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃、單位、專業(yè)一覽表》，限報(bào)一個(gè)專業(yè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的2倍。應(yīng)聘人數(shù)低于招聘計(jì)劃的2倍的，按實(shí)有人數(shù)參加筆試，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查結(jié)果在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

2、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員成績(jī)，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

根據(jù)國(guó)家、省、市政策規(guī)定，符合下列條件的應(yīng)聘人員優(yōu)惠政策期限內(nèi)筆試成績(jī)加10分：1、由團(tuán)中央、團(tuán)省委選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的（限泗水籍）；2、山東省招募的泗水籍從事“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生；3、山東省實(shí)施的選聘到村任職高校畢業(yè)生在村任職期滿2年且考核稱職的（限泗水籍或在泗水服務(wù)的）；

大學(xué)生退役士兵參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的優(yōu)惠政策參照濟(jì)人社函[2011]39號(hào)函精神執(zhí)行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和加分因素計(jì)算初試成績(jī)。初試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)進(jìn)行公示，公示期7天。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

（2）面試。

達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計(jì)劃和初試成績(jī)，由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名初試成績(jī)相同的，都參加面試。初試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實(shí)有人數(shù)參加，面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公示。進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)100元。

面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個(gè)考官組。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期7天。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考核和體檢

面試結(jié)束后，按初試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢人員，未達(dá)到招聘比例的專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢范圍人員，考試總成績(jī)不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢人員中的最低成績(jī)。如招聘計(jì)劃內(nèi)按專業(yè)職位出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同者，按初試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，初試成績(jī)相同的都參加考核和體檢。

考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門(mén)抽調(diào)人員組織實(shí)施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，公示7天。公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)總成績(jī)?cè)谒鶊?bào)專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由考生本人自愿挑選招聘單位，本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，總成績(jī)相同的抽簽決定挑選順序，擬聘用人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用。

六、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃、單位、專業(yè)一覽表

中共泗水縣委組織部

泗水縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年四月十四日