根據(jù)《肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心居民小組長(zhǎng)招聘工作方案》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心決定面向社會(huì)招聘居民小組長(zhǎng)9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行良好，具有為人民服務(wù)的精神;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，熟悉轄區(qū)群眾的基本情況，能勝任小組長(zhǎng)工作;

(三)原則上男性年齡為45周歲(即1971年11月30日以后出生)以下，女性年齡為35周歲(即1981年11月30日以后出生)以下，如到法定退休年齡時(shí)，社保繳費(fèi)年限滿15年的，年齡可適當(dāng)放寬，具體情況由中心黨工委研究決定;

(四)具有高中以上文化程度，具有相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

(五)戶籍不限(在大旺和本小組居民優(yōu)先考慮);

(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)生政策的;現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用的人員。

二、招聘崗位

三、招聘程序

(一)招聘職位查詢：招聘崗位請(qǐng)查閱肇慶高新區(qū)人才網(wǎng)(http://www.job0758.com.cn)，并自行在網(wǎng)上用A4紙雙面打印《街道社區(qū)管理中心居民小組長(zhǎng)報(bào)名表》一式兩份。

(二)報(bào)名時(shí)間：

11月14日至11月18日(辦公時(shí)間上午9：00—12：00，下午13:30—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

(三)報(bào)名辦法：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者持《街道社區(qū)管理中心居民小組長(zhǎng)報(bào)名表》(一式兩份)和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、一張貼準(zhǔn)考證)到肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心(肇慶高新區(qū)天成路一號(hào)即原舊糖廠辦公樓)辦理報(bào)名手續(xù)。聯(lián)系電話：0758-3649608，聯(lián)系人：吳鍵、彭春寶。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員學(xué)歷及相關(guān)資格應(yīng)符合報(bào)考崗位的要求，每個(gè)報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位，崗位多報(bào)無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(五)資格審查

本次招聘考試前由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。街道社區(qū)管理中心對(duì)符合條件的報(bào)考者應(yīng)發(fā)給準(zhǔn)考證。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、考試

本次招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，采用百分制。

(一)筆試。

1、內(nèi)容：閉卷考試，考試內(nèi)容主要為社區(qū)管理、服務(wù)等基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作及相關(guān)法律法規(guī)等。

2、時(shí)間：待定(具體時(shí)間另行通知)。

3、地點(diǎn)：待定(具體地點(diǎn)另行通知)。

4、參加筆試者于筆試當(dāng)天到考點(diǎn)參加筆試，不按時(shí)考試的，視為自動(dòng)放棄。

5、筆試由中心統(tǒng)一組織、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由中心劃定。本科學(xué)歷及以上人員(含全日制和非全日制)，可免筆試直接進(jìn)入面試。

(二)面試。

1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間另行通知。沒有按時(shí)參加面試的，視為放棄招聘資格。若考生主動(dòng)放棄面試，空缺的名額經(jīng)街道社區(qū)管理中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)。

(三)考生總成績(jī)計(jì)算方法。

筆試、面試分值各100分,免筆試的本科學(xué)歷及以上人員(含全日制和非全日制)以100分計(jì)筆試成績(jī)。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，兩次分?jǐn)?shù)相加從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象,分?jǐn)?shù)并列的，以筆試高分者為體檢對(duì)象。

五、體檢和考察

(一)體檢。面試結(jié)束后，對(duì)考試合格者依考試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人選，并自行自費(fèi)到醫(yī)院體檢。不符合體檢要求的人員或放棄體檢的，不予聘用。

(二)考察。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在上述報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，經(jīng)街道社區(qū)管理中心班子會(huì)研究，確定聘用為居民小組長(zhǎng)。

(二)體檢出現(xiàn)不合格或者放棄體檢、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

(三)聘用的居民小組長(zhǎng)為合同制，用人單位與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，聘用勞動(dòng)合同三年一簽。

(四)聘用的居民小組長(zhǎng)實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期間工資待遇按照社區(qū)居民小組長(zhǎng)待遇執(zhí)行。試用期間，聘用的居民小組長(zhǎng)不符合錄用條件的，不能完成社區(qū)布置的工作任務(wù)的將予以辭退。

七、注意事項(xiàng)

(一)工資待遇按照社區(qū)居民小組長(zhǎng)待遇執(zhí)行。

(二)考生考前請(qǐng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。

肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心

2016年11月11日

附件：街道社區(qū)管理中心居民小組長(zhǎng)報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2016年肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心招聘居民小組長(zhǎng)公告