1、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市工商行政管理局網(wǎng)站上公布。
3、成立面試評(píng)委小組統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，在考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢。
5、面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
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