為加強藥品檢驗檢測隊伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位蘇州市藥品檢驗檢測研究中心將公開招聘緊缺專業(yè)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生8名。

一、基本條件

1、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(1976年11月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(1981年11月1日以后出生)。

3、有下列情形之一的，不接受報名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或受過刑事處罰人員;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

二、招聘專業(yè)

專業(yè)需求及條件如下：

三、招錄程序

1、報名。本次公開招聘采用現(xiàn)場報名和電子郵件的方式。

(1)根據(jù)各個學(xué)校的邀請，將于2016年11月至12月期間參加2017年醫(yī)藥衛(wèi)生類應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，屆時接受現(xiàn)場報名。具體報名時間、地點如下：

(2)電子郵件報名時間：2016年11月21日—12月6日，電子郵箱：jsszyjs@sina.com，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0512-68226135。

(3)報名材料：報名資格審核登記表、個人簡歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、在校期間所學(xué)課程的成績單、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、個人近期同底1寸證件照1張。以上材料均需出示原件及復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存;電子郵件報名者需提供原件掃描件。

報名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

2、資格初審、面試名單公示。招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人力資源和社會保障局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。

3、招聘考試。招聘考試主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。

(1)考試時間、地點，另行通知。

(2)考試形式：

a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，分值計算保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

b.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

4、體檢。進(jìn)入體檢的人選，在考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不合格者不得錄用。

5、資格復(fù)審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和政審考核。對不符合本次公開招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，由招聘單位申請并經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。

6、錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

招聘單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。督舉報電話：0512—65304994 。

蘇州市藥品檢驗檢測研究中心

2016年10月24日

附件下載:

2017年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核登記表

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