由招聘單位審核報名資料，根據報考人員的學歷、學習成績排名、專業(yè)素養(yǎng)、特長、在校內院(系)的學生會(或團委)的干部任職經歷、在校內社團的任職情況、所獲獎學金及校級以上獎勵等情況(報名者報名時提供簡歷及有關證書、資料等)，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定考試人員。報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1：2比例的，相應核減該崗位招聘名額。崗位擬招聘人數(shù)為1且報名人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:2比例的，該崗位不予開考。
招聘單位在現(xiàn)場資格審核完畢后，當天電話通知入圍筆試人員有關筆試的安排和相關事項。
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