一、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為12個(gè)月（具有研究生學(xué)歷除外）。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年，三周年服務(wù)期滿后方可流調(diào)動(dòng)。
本次考試招聘公示無(wú)異議的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局審批行文，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
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