1、面試人選在筆試合格的考生中依筆試成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1：3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試由縣人力資源和社會保障局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(四舍五入保留小數(shù)點后3位)?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線劃定為60分。
考試總成績出現(xiàn)相同分數(shù)的，按筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。
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