為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定繼續(xù)為省屬事業(yè)單位公開招聘管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬各類事業(yè)單位(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)中除涉密崗位以外的管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位。

管理類崗位，指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)干部崗位以外的其他管理崗位。

通用類專業(yè)技術(shù)崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在八級(jí)及以下的法律、英語、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、高校輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位(不包括教師崗位)。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位。其他專業(yè)技術(shù)崗位指各部門(單位)組織公開招聘時(shí)招聘條件中沒有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內(nèi)容在60%以下的專業(yè)技術(shù)崗位等。

工勤技能類崗位，指事業(yè)單位中崗位等級(jí)在三級(jí)(高級(jí)工)及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件)。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn)、江蘇省人事考試網(wǎng)(rsks.jshrss.gov.cn)上查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。應(yīng)聘科級(jí)管理類崗位(管理崗位七級(jí)和八級(jí))或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)。計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2016年10月31日。

5、具備《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件;

6、資格條件中的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高校2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和2017年8月31日前畢業(yè)的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，超過1年的，按社會(huì)人員報(bào)名;“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名;

7、資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單;

8、本次招聘沒有戶籍要求;

9、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)原則上由主管部門組織。

(二)統(tǒng)一筆試

1、科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

各類崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。

經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期：2016年12月10日。

管理類崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9:00-11:30;

工勤技能類崗位考試時(shí)間為9:00-10:30。

筆試地點(diǎn)：南京、徐州、蘇州、鹽城均設(shè)有考點(diǎn)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)任選一地點(diǎn)參加筆試。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、招聘部門(單位)在面試前將對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3、面試由招聘主管部門(單位)組織，面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘部門(單位)有專業(yè)測(cè)試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

(四)總成績計(jì)算方法

統(tǒng)一筆試成績、招聘部門(單位)的面試成績均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(rsks.jshrss.gov.cn)。

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年11月1日09:00-11月7日16:00;

2、資格初審時(shí)間：2016年11月1日09:00-11月8日16:00;

3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年11月1日09:00-11月9日16:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于2016年12月12-13日到筆試所在地人事考試機(jī)構(gòu)辦理減免考務(wù)費(fèi)登記手續(xù)，由省人事考試中心統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。

(3)通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

(4)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在12月7-9日登陸江蘇省人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，少量崗位的開考比例為1:2，具體見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘崗位表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2016年11月10日9:00-16:00登陸江蘇省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

六、招聘咨詢電話

招聘政策咨詢：025-83314795、025-83236075、025-83236027、025-83236078;

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083;

招聘部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見招聘崗位表。

七、招聘工作監(jiān)督

省紀(jì)委、省監(jiān)察廳駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-83276012。

八、招聘工作舉報(bào)

省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

附件：江蘇省2016年省屬事業(yè)單位第二次統(tǒng)一公開招聘崗位表

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年10月27日