根據(jù)上級(jí)有關(guān)公開招聘工作的精神和我校的人才引進(jìn)政策，現(xiàn)將我校2012年人才招聘信息公布如下：

一、招聘范圍

學(xué)校急需的國(guó)（境）內(nèi)外有較高知名度的高層次人才：學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、方向帶頭人（學(xué)術(shù)帶頭人），以及優(yōu)秀博士、海外博士。

二、招聘條件

（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和思想道德素質(zhì)，身心健康。

（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較高的教學(xué)、科研能力，符合《聊城大學(xué)2012年人才需求一覽表》（附后）中規(guī)定的類別、學(xué)位、專業(yè)條件。

（三）高層次人才要符合《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（附后）中規(guī)定的相應(yīng)類別條件；博士應(yīng)聘人員要符合《引進(jìn)博士類別及條件》（附后）中規(guī)定的相應(yīng)內(nèi)容。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（附后），到相關(guān)學(xué)院報(bào)名（同時(shí)提交人事處一份）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：《應(yīng)聘人員推薦書》（附后）；《應(yīng)聘人員信息登記表》及表中所填內(nèi)容的證明材料（包括學(xué)歷學(xué)位、科研成果、獲獎(jiǎng)等）；本碩博期間的成績(jī)單；屬在職人員，需有所在單位同意報(bào)名證明，屬全日制畢業(yè)生，需有就業(yè)推薦表。

（二）資格審查

學(xué)校按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者方可參加考察。應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考察

應(yīng)聘人員由學(xué)院和學(xué)校分別進(jìn)行考察。

（四）審批

根據(jù)考察成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員考核體檢合格并經(jīng)學(xué)校同意后，上報(bào)省人社廳審批。

四、招聘待遇

引進(jìn)的各類人才來校后除享受國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定的工資、福利等待遇外，同時(shí)享受以下引進(jìn)待遇。

（一）引進(jìn)高層次人才待遇

引進(jìn)高層次人才（學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、方向帶頭人）待遇詳見《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法》。

（二）引進(jìn)博士待遇

1、引進(jìn)博士屬于下列條件之一的，來校后，學(xué)校給予引進(jìn)費(fèi)每人每月2000元，共補(bǔ)貼5年。

⑴博士所學(xué)專業(yè)為我校緊缺專業(yè)，且達(dá)到我校引進(jìn)優(yōu)秀博士條件。

⑵在海外正規(guī)院?；蚩蒲性核〉貌┦繉W(xué)位（海外博士）。

⑶博士后出站。

2、引進(jìn)博士所學(xué)專業(yè)為我校緊缺專業(yè)，或非緊缺專業(yè)但達(dá)到了優(yōu)秀博士條件，來校后，學(xué)校給予引進(jìn)費(fèi)每人每月1200元，共補(bǔ)貼5年。

3、學(xué)校提供引進(jìn)博士科研啟動(dòng)費(fèi)（以科研項(xiàng)目形式申報(bào)）理工科6萬元，其它學(xué)科4萬元。

4、學(xué)校提供引進(jìn)博士周轉(zhuǎn)住房。

5、引進(jìn)博士來校后，與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，聘期五年。

6、對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，引進(jìn)待遇視具體情況商定。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：山東省聊城市湖南路1號(hào)郵編：252059E-mail：tpk@lcu.edu.cngaorenban@lcu.edu.cn

Web:http://www.lcu.edu.cn人事處聯(lián)系電話：0635-8239668　8239958

附

1、聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法

2、引進(jìn)博士類別及條件（含優(yōu)秀博士條件）

1、優(yōu)秀博士引進(jìn)條件

屬我校需求專業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)，年齡一般不超過40歲，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有獨(dú)到的學(xué)術(shù)思想，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者，并具備下列條件中的一項(xiàng)者：

（1） 近五年獲得過省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上有獲獎(jiǎng)證書；或獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)前五名，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)前三名，并持有個(gè)人獲獎(jiǎng)證書。

（2） 近五年作為主要研究人員（前三名）承擔(dān)過（已結(jié)項(xiàng)）省部級(jí)以上有資科研項(xiàng)目或省級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃與骨干教師資助計(jì)劃。

（3） 近五年以第一作者在國(guó)內(nèi)外正式期刊上發(fā)表的本學(xué)科方向論文被SCI、EI、A＆HCI收錄6篇以上或影響因子總點(diǎn)數(shù)為8以上(其中3區(qū)及以上文章不少于1篇）；或全文被SSCI收錄論文1篇以上或影響因子總點(diǎn)數(shù)為1以上或在學(xué)校規(guī)定的B類期刊（含）以上發(fā)表論文1篇以上。

（4） 近五年以第一作者在國(guó)內(nèi)外正式期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、SSCI、A＆HCI檢索，且單篇被SCI、EI、SSCI、A＆HCI源刊論文他引10次以上；或發(fā)表的論文被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計(jì)1篇（次）。

（5） 近五年以第一完成人身份獲國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)以上。

（6） 近五年承擔(dān)過（前三名）進(jìn)款總額在60萬元以上的橫向合作項(xiàng)目，并取得較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

2、海外博士引進(jìn)條件

在海外正規(guī)院校或科研院所取得博士學(xué)位，屬我校需求專業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)和較大的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過40歲。

3、博士引進(jìn)條件

屬我校需求專業(yè)，具有良好的綜合素質(zhì)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過40歲。

3、應(yīng)聘人員信息登記表

應(yīng)聘人員信息登記表-聊城大學(xué)人事處網(wǎng)下載

應(yīng)聘人員信息登記表-易賢網(wǎng)下載

應(yīng)聘人員信息登記表-聊城大學(xué)人事處網(wǎng)下載后為.doc，打開即是應(yīng)聘人員信息登記表，應(yīng)聘人員信息登記表-易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“應(yīng)聘人員信息登記表.doc”的文件。應(yīng)聘人員信息登記表使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

4、應(yīng)聘人員推薦書

應(yīng)聘人員推薦書-聊城大學(xué)人事處網(wǎng)

應(yīng)聘人員信息登記表-易賢網(wǎng)下載

應(yīng)聘人員推薦書-聊城大學(xué)人事處網(wǎng)下載后為.doc文件，打開即是應(yīng)聘人員推薦書，易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“應(yīng)聘人員推薦書.doc”的文件。應(yīng)聘人員推薦書使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

聊城大學(xué)2012年人才需求一覽表