根據(jù)《塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法（試行）》文件要求，經(jīng)塔什庫(kù)爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定面向全縣公開遴選6名工作人員到衛(wèi)生系統(tǒng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍和對(duì)象

塔什庫(kù)爾干縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在職工作人員。

二、遴選條件

（一）政治堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

（三）年終考核均為稱職（合格）及以上；

（四）熟練操作電腦，具有一定寫作能力，“雙語(yǔ)”達(dá)標(biāo)；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件；

（六）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、受處分期間的；

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位

詳見《塔什庫(kù)爾干縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開遴選工作人員職位表》

四、遴選程序和時(shí)間安排

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日----2016年10月28日

2、報(bào)名地點(diǎn)：塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理辦公室

3、報(bào)名時(shí)須提交：

⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

⑵所在單位同意報(bào)考證明原件（有主管部門的，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）；

⑶出具年終考核情況證明原件；

⑷近期同底1寸免冠彩照2張；

⑸《塔什庫(kù)爾干縣2016年衛(wèi)生系統(tǒng)公開遴選工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須如實(shí)填寫，每人限報(bào)1個(gè)職位；

4、資格審查

資格審查貫徹遴選工作全過(guò)程，由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)資料進(jìn)行審查，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

5、報(bào)名人員必須參加筆試，符合面試條件的必須參加面試。

（二）考試

計(jì)劃遴選職位人數(shù)和報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到1：3的可組織考試，未達(dá)到報(bào)考比例的取消該職位的考試。考試采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治及崗位需求的專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)答題。

筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)面試考生專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作思路。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員取消遴選資格。

根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高到低一般按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公告。

（三）考察

每個(gè)遴選崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認(rèn)?？疾煊慑噙x單位組織進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和崗位匹配度；對(duì)考察對(duì)象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語(yǔ)”水平等可一并進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

（四）公示

塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，并提交塔什庫(kù)爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，會(huì)議研究通過(guò)的，在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5天。

（五）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的考生，于3日內(nèi)交接原單位工作，按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

遴選工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律。塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開遴選工作，對(duì)于違反組織人社紀(jì)律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

未盡事宜由塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

六、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0998-3422130（塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局干部管理辦公室）

監(jiān)督電話：0998-3423007（塔什庫(kù)爾干縣紀(jì)檢監(jiān)察局）

崗位表和職位表

塔什庫(kù)爾干縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月19日

如有附件請(qǐng)到官網(wǎng)下載！