面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試分為說課和技能考察兩部分，采取百分制計分。
說課內(nèi)容為幼兒明天版教材內(nèi)容，滿分50分，占面試總分50%;專業(yè)技能考察，包括邊彈邊唱、舞蹈、聲樂、簡筆畫，滿分50分，占面試總分50%。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任，組成評委組。每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為報考人員的得分。面試考場設(shè)監(jiān)督席，對面試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試成績和進(jìn)入筆試范圍人選名單在中共濟(jì)南市委網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員在指定時間到指定地點，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
每位考生面試時間為10分鐘：即說課、邊彈邊唱、舞蹈、聲樂合計計時，控制在10分鐘以內(nèi)，簡筆畫單獨計時。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試