一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù)

;區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘2名合同制職員，具體職位人數(shù)和資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2012年4月7日（星期六）1天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；

3.應(yīng)聘區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘2名合同制職員所需資料：①《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（困難家庭大學(xué)生、失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。每個(gè)職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

（三）考試

01職位：采取筆試加面試方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）

02職位：采取筆試加面試和計(jì)算機(jī)測試方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+計(jì)算機(jī)測試成績×40%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）

1、筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分。01職位筆試成績占總成績的50%，02職位筆試成績占總成績30%。依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定01職位面試人員；02職位面試及計(jì)算機(jī)試人員。筆試成績、面試人員、計(jì)算機(jī)測試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www..zh-job.com）公告欄公布。

筆試時(shí)間：2012年4月14日（周六）下午：3:00-5:00

地址：香洲區(qū)人力資源中心

2、面試、計(jì)算機(jī)測試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。01職位面試滿分100分，占總成績的50%。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。02職位面試成績滿分100分，占總成績30%；計(jì)算機(jī)測試成績滿分100分，占總成績40%。依總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績、計(jì)算機(jī)測試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www..zh-job.com）公告欄公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)上通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?？己撕细竦?，確定為擬聘人員；考核不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次等額替補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756- 2656099（香洲區(qū)行政服務(wù)中心）。

（二）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

附件1：香洲區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘2名合同制職員職位表

附件2：香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

注：《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》來源于珠海市人力資源網(wǎng)，最近更新：3月28號。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc”的文件。《香洲區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

香洲區(qū)行政服務(wù)中心

珠海市香洲區(qū)人力資源中心

2012年3月26日