作為第一批報考人力資源管理專業(yè)的考生，我參加了首次高級實驗考試。很多同學(xué)還不知道這門考試究竟是什么樣，下面我就將自己的考試經(jīng)歷分享給大家。
我是5月4日上午參加的考試。7點半入場，找座位、考生簽到、關(guān)機，把考試無關(guān)的資料放到前臺、發(fā)答題卡，流程和常規(guī)的筆試相同，雖然叫實驗課，但考試形式也是筆試?？荚嚂r間60分鐘，考題大概是4至5道。
考試的主要題目類型其實類似案例分析題。比如，我考的這場是職務(wù)說明書，題中介紹了相關(guān)背景，列了訪談清單，清單中有一些問題提示。下面有5道小題，先問此方法用的是工作分析的什么方法;然后根據(jù)以上信息，制作個說明書;再問你對自己制作的說明書有什么看法，優(yōu)點、缺點、注意事項等。
由于時間緊張，首次參加這門考試的考生準(zhǔn)備得都有些倉促，對考試難度心里也沒底，但考過之后發(fā)現(xiàn)，這次考試其實不是很難，盡管對題型、考試形式都沒有提前準(zhǔn)備，但因為之前已經(jīng)學(xué)過所有的理論課程，因而同樣可以應(yīng)對考試?？荚嚐o論形式如何，畢竟是對于知識的檢測，考試經(jīng)驗的缺失可以靠基礎(chǔ)理論知識來彌補。因而雖然叫實驗課，題目也較靈活，但仍需要考生用理論課所學(xué)到的基礎(chǔ)知識去應(yīng)對。
以上就是我從這次考試摸索出的一些經(jīng)驗，希望通過我的介紹，以后參加高級管理實驗考試的考生能對這門課程的考試有初步了解，也祝愿參加首次人力資源高級管理實驗的考生都能有好的成績。
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