一、面試

面試主要對應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務能力等進行測試。面試成績按百分制計算。具體面試時間、地點另行通知，以面試通知書為準。

對于崗位報名人數(shù)與崗位選調(diào)名額數(shù)超過10：1的崗位，縣公安局、縣人力資源和社會保障局可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績從高到低，按照3：1的比例確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。

二、體檢和考察

（一）體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定）等額確定進入體檢人選。體檢的項目和標準按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（二）考察。

考察工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局組織實施，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結(jié)束后，寫出考察報告。

因體檢或考察不合格、或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按用人單位意見，決定是否遞補。

雅安市漢源縣公安局2016年選調(diào)人民警察公告