（一）筆試

筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關(guān)基礎(chǔ)知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間2016年10月22日，筆試具體時間和地點詳見準考證?？忌直救藴士甲C和有效身份證參加筆試。

報考公安系統(tǒng)職位的考生須在筆試當日由市公安局組織進行心理素質(zhì)測試（詳見具體職位要求）。心理素質(zhì)測試采取筆試的方式，實行合格制，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試合格的，方可進入下一考錄環(huán)節(jié)。

考生可于2016年10月31日，通過南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn查詢本人筆試成績，對本人筆試成績有疑問的，請于2016年11月2日17:00時前的工作日內(nèi)向南充市考試指導(dǎo)中心提出書面核查申請，逾期不予受理。筆試折合成績及職位排名于2016年11月8日在南充人事考試網(wǎng)www.ncpta.gov.cn發(fā)布。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)未達到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。

面試由遴選單位和主管部門制定具體方案和面試公告，報市公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布面試公告并組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試報考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平（以單位面試公告為準）。面試滿分為100分（需進行公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準測試的，詳見具體職位要求，測試成績占面試成績的10%），占總成績50%。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環(huán)節(jié)。面試時間、地點、面試成績及綜合排名由遴選機關(guān)或單位負責(zé)通知考生。

南充市2016年市級行政機關(guān)/參照公務(wù)員法管理單位遴選人員公告