2016年蘇州市常熟市人力資源和社會(huì)保障局招聘報(bào)名體檢和考核
1、考生崗位技能考核和面試成績(jī)按5：5比例折合總分，根據(jù)考生總分成績(jī)從高分到低分排序，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)行考核政審。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。
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