面試。
1、面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。
2、面試的時間、地點另行通知。
3、面試人選的確定。
(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在光山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
(2)因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(3)面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一招聘程序。
(4)面試工作由縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試工作于2016年10月底前完成。領取《面試通知單》的時間另行通知。
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