為落實全市矛盾糾紛多元化解工作會議要求，加強人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的作用，建立一支人員相對穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神強的人民調(diào)解隊伍，提高人民調(diào)解工作預防和化解矛盾糾紛的能力，現(xiàn)面向全區(qū)公開聘用20名專職人民調(diào)解員。公告如下：

一、聘用對象和條件

1、組織紀律性與工作責任心強，無違法犯罪記錄，為人公道正派，品行端正;

2、具備一定的文化知識和法律、政策知識水平;

3、熱愛人民調(diào)解工作，善于溝通協(xié)調(diào)，語言表達能力強，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗;

4、年齡65歲以下(1950年9月28日以后出生)，身體健康，能適應調(diào)解工作需要;

5、能較熟練的操作使用微機;

6、具有我區(qū)常住戶籍。

二、招聘計劃及職責要求

(一)招聘計劃：招聘專職人民調(diào)解員20名，每個鎮(zhèn)(街道)各2名，區(qū)法院訴訟服務中心2名，區(qū)矛盾糾紛調(diào)解中心2名。

(二)崗位職責：

1、預防糾紛發(fā)生，將糾紛化解在基層，防止矛盾激化;

2、開展法制宣傳，引導教育群眾民遵紀守法、弘揚社會公德;

3、做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時收集和掌握各類糾紛信息和動態(tài)，對不穩(wěn)定因素及時進行疏導。對疑難重大糾紛信息及時向有關部門匯報，做好矛盾糾紛調(diào)解工作;

4、做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書制作、規(guī)范和審定人民調(diào)解協(xié)議書、檢查和督促生效協(xié)議書的履行、回訪和歸檔、統(tǒng)計上報等工作。

三、招聘方法和程序

招聘專職人民調(diào)解員，采取公開招聘方式，按照報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。

(一)報名、資格初審

報名時間：2016年9月28日—29日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

報名方法：符合報名條件的人員，持本人身份證、戶口本(以上原件和復印件各一份)、相關調(diào)解工作證明材料如律師證等(沒有的不提供)，下載并如實填寫《周村區(qū)司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報名表》、《誠信承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2張，到各自居住地司法所報名，資格審查。報考區(qū)法院訴訟服務中心、區(qū)矛盾糾紛調(diào)解中心的，持以上材料到周村區(qū)調(diào)解中心(區(qū)政務中心432室)報名，資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進入面試人員。

(二)面試

1、面試主要測試報考人員的綜合分析能力、案例分析能力、言語表達能力、調(diào)解能力等。

2、面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3、排名。按面試分數(shù)從高到低排序。

4、面試地點、具體時間由所在鎮(zhèn)(街道)另行通知。

(三)體檢

體檢由區(qū)司法局統(tǒng)一組織(費用自理)，在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格，因體檢不合格或自動棄權造成的空缺，按照面試成績依次遞補。

(四)政審

體檢合格的人員，按1：1比例進行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。

(五)聘用

聘用的專職人民調(diào)解員與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，符合簽訂勞動合同條件的人員與其簽訂勞動合同，具體崗位由區(qū)司法局統(tǒng)籌安排，分配到各鎮(zhèn)(街道)、相關單位專門從事人民調(diào)解工作。

四、聘用管理

(一)被聘用的專職人民調(diào)解員實行合同制管理，專職人民調(diào)解員由區(qū)司法局進行統(tǒng)一管理，分配到鎮(zhèn)(街道)的專職人民調(diào)解員委托各司法所管理使用，專職人民調(diào)解員的日常工作接受鎮(zhèn)(街道)黨委政府的領導。年度考核由區(qū)司法局牽頭，所在地鎮(zhèn)(街道)具體負責。在協(xié)議期限內(nèi)，實行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續(xù)簽協(xié)議;年度考核不合格的，不再辦理續(xù)簽手續(xù)。在協(xié)議期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除協(xié)議，停發(fā)補貼：

1、通過其他途徑已實現(xiàn)再就業(yè);

2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;

3、嚴重違反用人單位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。

(二)培訓。所聘用的專職人民調(diào)解員統(tǒng)一由區(qū)司法局組織實施崗前培訓。專職調(diào)解員上崗前需接受崗前培訓并通過考試，方能上崗。

(三)待遇。專職人民調(diào)解員采取勞動派遣的方式，按周村區(qū)最低工資標準執(zhí)行工資待遇，符合繳納社會保險條件的，繳納社會保險。專職人民調(diào)解員聘用期間，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、職工收入水平和工作考核情況，制定科學合理的工資正常增長機制。

五、紀律與監(jiān)督

專職人民調(diào)解員聘用工作在紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反聘用程序和紀律的問題，將取消有關聘用人的聘用資格，并對有關負責人進行嚴肅處理。

咨詢電話：周村區(qū)司法局 0533-6195859

2016年9月

附件1：報名表

附件2：誠信承諾書

易賢下載網(wǎng)：2016年淄博市周村區(qū)司法局招聘專職人民調(diào)解員簡章