招聘崗位(60人)
(一)管理培訓(xùn)生。培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理方向的儲(chǔ)備人才。
(二)業(yè)務(wù)崗位。培養(yǎng)目標(biāo)為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)與營(yíng)銷(xiāo)人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。具體包括專(zhuān)業(yè)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)等崗位。新員工入職后統(tǒng)一安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行為期不少于一年的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)所在單位工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)等，聘入上述相應(yīng)崗位工作。
(三)柜員崗位。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面服務(wù)工作，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：