體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后一名名次并列的可同時參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進行。
如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。
考核
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分在體檢合格人員中確定考核對象。如遇最后一名名次并列的，面試成績高者確定為考核對象，面試成績?nèi)韵嗤?，采取增加一次面試的方法擇?yōu)確定?？己藘?nèi)容主要包括考核對象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀(jì)守法等方面情況。考核要做到全面、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對象在考核規(guī)定時間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。
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