為認真貫徹落實中央和省委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求,不斷深化干部人事制度改革,進一步拓寬選人用人視野,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位上來,根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開選拔處、科級領(lǐng)導干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號)、《關(guān)于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領(lǐng)導干部有關(guān)事項的通知》(云組電明〔2012〕16號)及有關(guān)規(guī)定,縣委決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔10名副科級領(lǐng)導干部,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、競爭性選拔職位和職位要求
(一)選拔職位(副科級10名)
1、鹽津縣人大常委會選聯(lián)委副主任1名。
2、鹽津縣人大常委會財經(jīng)委副主任1名。
3、鹽津縣政協(xié)委員會經(jīng)濟聯(lián)絡委副主任1名。
4、鹽津縣政協(xié)委員會教科文衛(wèi)委副主任1名。
5、共青團鹽津縣委副書記1名。
6、鹽津縣普洱鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名。
7、鹽津縣豆沙鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名。
8、鹽津縣中和鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名。
9、鹽津縣興隆鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。
10、鹽津縣柿子鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。
(二)職位要求
思想政治素質(zhì)好,牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀;具有履行崗位職責所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì);密切聯(lián)系群眾,善于做群眾工作,有處理復雜矛盾的經(jīng)驗和能力。
報考共青團鹽津縣委副書記職位的,要求:熱愛共青團工作,性格開朗,善于組織集體活動,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較強,具有一定的文字綜合和口頭表達能力;
報考縣人大常委會選聯(lián)委、財經(jīng)委副主任,縣政協(xié)經(jīng)濟聯(lián)絡委、教科文衛(wèi)委副主任職位的,要求:熟悉計算機操作和文秘工作,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力;
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位的,要求:組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較強,具有一定的文字綜合和口頭表達能力,熟悉農(nóng)村工作。
二、選拔范圍和報名資格條件
(一)選拔范圍。
所有職位均面向縣內(nèi)黨政群機關(guān)、國有事業(yè)單位、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。
(二)資格條件。
1、所有必須擔任科員職務滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官(含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官)。
在國有事業(yè)單位工作的報名人員,應具備與之相當?shù)馁Y格,且為管理崗位工作人員(指事業(yè)單位中是管理職員或擔任股所級、副股所級的人員,如:主任、副主任、院長、副院長、站所長、副站所長、校長、副校長、教導主任等)。
2、年齡要求:報考共青團鹽津縣委副書記職位年齡的,要求在25周歲以下(1987年3月1日以后出生);其余選拔職位年齡要求在28周歲以下(1984年3月1日以后出生)。
3、學歷要求:報考共青團鹽津縣委副書記職位的,要求全日制大學本科以上學歷;報考其余選拔職位的,除怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族,學歷可放寬至大學??埔陨?,應具有大學本科以上學歷。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監(jiān)督電話(12380),實行全程監(jiān)督。
(一)報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日止(節(jié)假日除外)。報名地點設在鹽津縣委組織部干部股,負責報名登記和資格審查工作。
報考人員報名時須填寫《昭通市2012年競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》(A4紙打印一式二份及電子版),并交驗以下材料:
1、本人身份證、學歷學位證書原件,交復印件2份;
2、資格條件要求的證明材料原件(如:任職文件、職稱資格證書、職員的干部調(diào)動介紹信),交復印件2份;
3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上,各單位、各部門要進行資格初審,對報考人員填寫的相關(guān)表冊中的經(jīng)歷、時間和各種證明材料要認真審核把關(guān)??h委組織部將認真做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作,并查閱干部人事檔案,對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行仔細核對。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報考資格。
根據(jù)省市要求,經(jīng)資格復審,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。
(二)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用有關(guān)理論、知識和方法解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。
評卷由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體上公布。
(三)面試。面試于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度,突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設旁聽席,邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%權(quán)重計算考試綜合成績,并通書面知本人。
根據(jù)應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選??疾烨皩疾烊诉x進行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補),并在鹽津黨建網(wǎng)上公布。
(六)組織考察。由縣委組織部對考察對象進行全面考察。考察結(jié)果進行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,確定該職位人選的排名順序。
(七)研究決定??h競爭性選拔領(lǐng)導小組根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,研究提出各職位的擬任人選建議,報縣委常委會議研究任用。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。
(八)任前公示。按規(guī)定在媒體對擬任人選進行公示。
(九)辦理任職手續(xù)。公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在媒體上公布選拔結(jié)果。
實行1年的試用期,試用期間按規(guī)定享受相應待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級另行安排工作。
四、紀律和監(jiān)督
競爭性選選拔科級領(lǐng)導干部遵守以下紀律:
1、確保公開、公平、公正;
2、嚴格按照競爭性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作,在實施過程中不隨意更改;
3、報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定,不準弄虛作假,搞非組織活動;
4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實;
5、工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律。
加強對競爭選拔工作的監(jiān)督。由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對競爭性選拔工作進行監(jiān)督,并主動接受市紀委、市委組織部的指導和監(jiān)督。對競爭性選拔工作中的違紀行為,干部群眾可以向縣委及上級組織部門或者紀檢監(jiān)察機關(guān)檢舉、申訴。
對違反紀律的有關(guān)責任人,按照有關(guān)規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。
咨詢電話:6631553、2128956
監(jiān)督電話:12380
本公告未盡事宜,由縣委組織部負責解釋。
附:報名登記表
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中共鹽津縣委組織部
2012年3月15日