為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度的要求,不斷深化干部人事制度改革,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開(kāi)選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明〔2011〕148號(hào))、《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云組電明〔2012〕16號(hào))及有關(guān)規(guī)定,縣委決定在全市范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職位要求
(一)選拔職位。
副科級(jí)職位11名,具體職位如下:
1、中共永善縣委辦公室副主任1名;
2、中共永善縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任1名;
3、永善縣人民政府辦公室副主任1名;
4、永善縣教育局副局長(zhǎng)1名;
5、永善縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名;
6、永善縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名;
7、永善縣團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名;
8、永善縣茂林鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名;
9、永善縣司法局溪洛渡司法所所長(zhǎng)1名(副科級(jí));
10、永善縣司法局務(wù)基司法所所長(zhǎng)1名(副科級(jí));
11、永善縣司法局大興司法所所長(zhǎng)1名(副科級(jí))。
(二)職位要求。
思想政治素質(zhì)好,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和身體素質(zhì);密切聯(lián)系群眾,善于做群眾工作,有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。
1、報(bào)考中共永善縣委辦公室副主任職位的,應(yīng)是中共正式黨員,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
2、報(bào)考中共永善縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任職位的,應(yīng)具有較好的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)機(jī)構(gòu)編制工作;
3、報(bào)考永善縣人民政府辦公室副主任職位的,應(yīng)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、報(bào)考永善縣教育局副局長(zhǎng)職位的,應(yīng)有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力;
5、報(bào)考永善縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、永善縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)職位的,應(yīng)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
6、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位的,應(yīng)有較好的理論基礎(chǔ)、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有群眾觀念,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)基層工作;
7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)職位的,應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),有一定語(yǔ)言文字表達(dá)能力和交流溝通能力。
二、選拔范圍和報(bào)名資格條件
(一)選拔范圍。
中共永善縣委辦公室副主任、永善縣人民政府辦公室副主任、永善縣教育局副局長(zhǎng)職位面向全市黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員招考,其余8個(gè)職位均面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。
(二)資格條件。
1、報(bào)考人員須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職),或全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。
在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員,應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格條件且為管理崗位工作人員。
2、年齡要求:限28歲以下(1984年3月1日以后出生)。
3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
4、有下列情形之一者不予受理:正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、工作程序
競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(0870-4122357),實(shí)行全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間:從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日止。報(bào)名點(diǎn):中共永善縣委組織部干部科,聯(lián)系人及電話:侯德銀,0870-4121083。
報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份,復(fù)印有效,A4紙打印,在昭通黨建網(wǎng)下載),并交驗(yàn)以下材料:
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件,交復(fù)印件2份;
2、資格條件要求的證明材料原件,交復(fù)印件2份;
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片(深色正裝、淺灰色底、免冠)3張。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門要認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的相關(guān)表冊(cè)中的經(jīng)歷、時(shí)間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)??h委組織部(競(jìng)選辦)認(rèn)真做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作,并認(rèn)真查閱干部人事檔案,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
根據(jù)省市要求,經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
(二)筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體上公布。
(三)面試。面試于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席,邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī),并書(shū)面通知本人。
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在媒體上公布。
(四)組織考察。由縣委組織部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分,并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,確定該職位人選的排名順序。
(五)研究決定??h委組織部根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,研究提出各職位的擬任人選建議,報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。
根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。
(六)任前公示。按規(guī)定在媒體對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。
(七)辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在媒體上公布選拔結(jié)果。
實(shí)行1年的試用期,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級(jí)另行安排工作。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律:
1、確保公開(kāi)、公平、公正;
2、嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作,不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改;
3、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng);
4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);
5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。
加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督,并主動(dòng)接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中的違紀(jì)行為,干部群眾可以向縣委及上級(jí)組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。
對(duì)違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
咨詢電話:0870-4121083
監(jiān)督電話:0870-4122357、4121075
本方案未盡事宜,由中共永善縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共永善縣委組織部
2012年3月15日