為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,拓寬選人用人視野和渠道,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,根據(jù)省、市統(tǒng)一安排,經(jīng)縣委研究,決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位、職位要求和選拔范圍
(一)選拔的職位
1、共青團(tuán)騰沖縣委副書記1名(副科級(jí));
2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學(xué)校副校長(zhǎng)1名(副科級(jí));
3、騰沖縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí));
4、騰沖縣招商局副局長(zhǎng)1名(副科級(jí));
5、騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任1名(副科級(jí));
6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長(zhǎng)1名(副科級(jí));
7、騰沖縣北海鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名(副科級(jí));
8、騰沖縣團(tuán)田鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名(副科級(jí));
9、騰沖縣蒲川鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名(副科級(jí));
10、騰沖縣新華鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名(副科級(jí))。
(二)職位基本要求
思想政治素質(zhì)好,能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀;具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力;善于調(diào)查研究,作風(fēng)深入扎實(shí);密切聯(lián)系群眾,有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的能力。
(三)職位具體要求
1、共青團(tuán)騰沖縣委副書記職位要求:思想政治素質(zhì)好,有一定組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力,熱愛共青團(tuán)和青少年工作。
2、中共騰沖縣委黨校、騰沖縣行政學(xué)校副校長(zhǎng)職位要求:須為中共正式黨員,有一定政策理論水平和語(yǔ)言表達(dá)能力,熱愛教育教學(xué)工作。
3、騰沖縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)職位要求:熟悉環(huán)境保護(hù)等相關(guān)政策法規(guī),有一定組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、騰沖縣招商局副局長(zhǎng)職位要求:思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通交往能力。
5、騰沖縣供銷合作社聯(lián)合社副主任職位要求:有一定政策理論水平,能密切聯(lián)系群眾。
6、騰沖縣司法局猴橋司法所所長(zhǎng)職位要求:熟悉法律,有一定組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。
7、騰沖縣北海鄉(xiāng)、團(tuán)田鄉(xiāng)、蒲川鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)職位要求:有一定政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;熱愛基層工作。
(四)選拔范圍
騰沖縣黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
二、基本資格條件
報(bào)名參加本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求,且同時(shí)具備下列資格:
1、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。其中:報(bào)考騰沖縣司法局猴橋司法所所長(zhǎng)職位的,需是法學(xué)、法律或相近專業(yè)畢業(yè)。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族,學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上。
2、年齡應(yīng)在28周歲以下(1984年3月1日以后出生)。其中:報(bào)考共青團(tuán)騰沖縣委副書記職位的年齡應(yīng)在26周歲以下(1986年3月1日以后出生)。
3、公務(wù)員身份的,需在科員職位任職滿1年(2011年2月28日以前任職)。在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格(一般應(yīng)有兩年以上工作經(jīng)歷、具有管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員身份)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)也可報(bào)考。
三、工作步驟
競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話,實(shí)行全程監(jiān)督。
(一)發(fā)布公告。縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室于3月15日分別在騰沖電視臺(tái)、騰沖黨建網(wǎng)上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間為3月15日-25日,在縣委組織部干部一股設(shè)立報(bào)名登記點(diǎn)。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)須填寫《騰沖縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(在騰沖黨建網(wǎng)下載)(一式二份),同時(shí)提供電子版,并交驗(yàn)以下材料:
1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
2、任職通知或職務(wù)聘書、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件一份;
3、本人近期淺灰色底版、著正裝、1寸免冠彩色照片3張及電子版。
在個(gè)人報(bào)考的基礎(chǔ)上,由報(bào)考人員所在單位黨組織進(jìn)行資格初審。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真查閱干部檔案,嚴(yán)格審核把關(guān)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(三)資格復(fù)審。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位負(fù)責(zé)初審后,3月25日前把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位初審符合資格條件報(bào)名人員的報(bào)名資料上報(bào)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室審查,由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室向符合條件和資格的報(bào)名者發(fā)放準(zhǔn)考證。
根據(jù)省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件精神,經(jīng)資格審查,符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位之比一般不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進(jìn)行公開選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位。
(四)筆試。筆試試題由省委組織部統(tǒng)一制作,筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)待省、市確定后另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在騰沖電視臺(tái)、騰沖黨建網(wǎng)上公布。
(五)面試。面試試題由省委組織部統(tǒng)一制作,面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)待省、市確定后另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí),邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。
根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩項(xiàng)相加來(lái)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),并通知本人。
(六)組織考察。根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選??疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公布。
考察工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況提出該職位人選的使用建議。
(七)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)縣委常委會(huì)議討論決定。
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》、《保山市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位選拔可以空缺。
(八)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,節(jié)假日除外。
(九)辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在新聞媒體上公布選拔結(jié)果。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部,適用試用期制的,實(shí)行一年的試用期,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。
列為考察對(duì)象但此次未任用人員,可列為后備干部人選。
本公告由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室地址:騰沖縣騰越鎮(zhèn)山源社區(qū)官?gòu)d小區(qū)80號(hào)(縣委組織部干部一股)
聯(lián)系電話(傳真):0875-5183144
舉報(bào)電話:0875-12380
騰沖縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室
2012年3月15日