為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，根據省委、州委組織部的統(tǒng)一安排，報經縣委同意，今年我縣決定競爭性選拔7名副科級領導干部?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、選拔的職位（7個）

此次競爭性選拔的7個職位分別是：團縣委副書記1名、縣經濟貿易和信息化局副局長1名、縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名、縣交通運輸局副局長1名、縣水務局副局長1名、縣衛(wèi)生局副局長1名、縣審計局副局長1名。

二、選拔范圍及資格條件

（一）選拔范圍

團縣委副書記面向全縣黨政群機關公務員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術人員）、縣內全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）中競爭性選拔；其余六個崗位面向全省各級黨政群機關公務員、事業(yè)單位管理人員（含專業(yè)技術人員）、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）中競爭性選拔。

（二）資格條件

報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件，具有大學本科及其以上學歷，年度考核等次均為“稱職（合格)”以上，身體健康，并分別具備以下資格條件：

1.報考共青團永仁縣委副書記職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。

2.報考永仁縣經濟貿易和信息化局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）理工類或經濟管理類專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上企業(yè)或經濟管理工作經歷；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3.報考永仁縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）土木工程類專業(yè)畢業(yè)，具有土木工程類初級以上專業(yè)技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

4.報考永仁縣交通運輸局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有公路工程初級以上專業(yè)技術職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

5.報考永仁縣水務局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

6.報考永仁縣衛(wèi)生局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，取得醫(yī)學類師級以上專業(yè)技術職稱或工齡3年以上公務員；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

7.報考永仁縣審計局副局長職位的：

（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（任職時間計算至2012年2月底）；

（2）從事審計工作或會計工作3年以上，具有審計師以上職稱或住建部頒發(fā)的造價工程師資格證書；

（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）凡屬下列情形之一者，不得報考：

正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；受過處分未解除的。

三、選任程序

這次競爭性選拔按照中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《楚雄州公開選拔科級以上領導干部工作實施辦法（試行）》，依次按照發(fā)布公告、報名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進行。

（一）發(fā)布公告。競爭性選拔工作實施方案經州委組織部審核后，在“云南基層網絡黨建”、“楚雄基層黨建網”、“永仁縣基層黨建網”、縣電視臺和“永仁政務網”發(fā)布公開選拔副科級領導干部公告。

（二）報名與資格初審。報名時間：2012年3月15日至25日。

報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，填寫《報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》，并同時向所在單位提供以下材料：

1、畢業(yè)證原件及復印件；

2、身份證復印件；

3、專業(yè)技術職務資格證、聘任證書等證件原件及復印件；

4、本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

縣委組織部報名聯(lián)系電話：0878-6722123 、13987800607、15891866066。

（三）資格復審?？h委組織部做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料匯總等上報工作，并對審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8:1。達不到規(guī)定比例要求的報州委組織部同意方可進行。

（四）統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一組織的方式進行，分筆試和面試，筆試、面試均依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）,筆試主要測試報名人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統(tǒng)一定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知），面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對領導工作的適應程度。面試根據公開選拔職位的不同要求，采取結構化面試、情景評價和工作模擬、無領導小組討論、演講答辯等一種或多種方式進行。根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計算。

（五）體檢。根據筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。

（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據考試綜合成績從高分到低分遞補。領導小組派出考察組，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否合適和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

（七）決定任用。根據考試成績和考察情況，領導小組研究提出任用建議，提請縣委常委會研究確定最終人選?？h委常委會討論決定任用的干部，將按規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續(xù)。對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。同時，根據后備干部管理的相關規(guī)定，對在公開選拔過程中進入組織考察程序但最終未能使用的縣內優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級后備干部隊伍。

四、組織領導

競爭性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領導下進行，成立2012年全縣競爭性選拔副科級干部工作領導小組及辦公室，負責對競爭性選拔工作的組織領導和具體實施工作。

領導小組及辦公室人員名單如下：

組長：金鴻（縣委副書記）

副組長：李春全（縣委常委、組織部長）

周有方（縣委常委、紀委書記）

成員：起國志（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保

障局局長、縣編辦主任）

鄧子林（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

山宗順（縣委組織部副部長）

李元彬（縣紀委派出第二紀工委書記）

領導小組辦公室設在縣委組織部，由山宗順同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

五、紀律和監(jiān)督

選拔過程中，必須遵守下列紀律要求：

（一）要確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；

（二）要嚴格按照競爭性選拔實施方案規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密紀律和回避制度，不準泄露評分、考察、討論等情況。

（六）對競爭性選拔中的違紀行為，干部、群眾可以向上級部門或紀檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。

為保證競爭性選拔工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，領導小組還將邀請紀檢干部、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對公開選拔全過程進行監(jiān)督。

六、有關要求

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要積極鼓勵和支持符合條件的干部參加競爭性選拔活動。

歡迎社會各界對此次競爭性選拔副科級干部工作進行監(jiān)督。

七、本方案未盡事宜，由縣競爭性選拔領導小組討論決定。

監(jiān)督電話：12380

通信地址：云南省楚雄州永仁縣永定鎮(zhèn)文匯路16號縣委組織部干部股

郵編：651400

附件1：競爭性選拔報名登記表.doc

附件2：承諾書.doc

中共永仁縣委組織部

2012年3月15日