為扎實推進干部人事制度改革工作，加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委研究，決定今年在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選拔科級領導干部工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位及職數(shù)

團縣委副書記1名；

縣教育局副局長1名；

縣司法局副局長1名；

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長2名。

二、競爭性選拔的范圍、條件和資格

（一）競爭性選拔的范圍

全縣各級機關的公務員、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業(yè)單位的專業(yè)技術人員、全省統(tǒng)一選聘的大學生村官。

(二）競爭性選拔的資格和條件

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備以下資格：

1、公務員報考者，必須擔任科員職務滿1年以上，專業(yè)技術人員報考者需取得初級職稱1年以上。全省統(tǒng)一選聘到丘北且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。任職時間計算至2012年2月底以前。

2、報考者的年齡應在28周歲以下（即1984年3月1日以后出生），部份專業(yè)性強的崗位可適當放寬。

3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

4、具有大學本科以上學歷。

5、身體健康。

部分崗位特殊要求：

1、團縣委副書記職位：年齡25周歲以下（1987年3月1日以后出生）；

2、縣教育局副局長職位：年齡35周歲以下（1977年3月1日以后出生），熟悉教育、教學和學校管理工作，專業(yè)技術人員須具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中、小學中層以上領導崗位（含村級完小校長）工作經(jīng)歷；

3、縣司法局副局長職位：年齡35周歲以下（1977年3月1日以后出生），法律專業(yè)或有政法工作經(jīng)歷；

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職位1名：有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下工作經(jīng)歷；

5、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職位1名：非中共黨員。

三、競爭性選拔的工作步驟

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監(jiān)督電話、實行全程監(jiān)督。選拔工作3月初啟動，4月底完成。工作步驟如下：

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：從2012年3月15日起在縣內(nèi)發(fā)布《丘北縣2012年競爭性選拔科級領導干部公告》。

（二）報名與資格初審

報名時間：2012年3月15日至3月25日截止。

報名地點：丘北縣“公選辦”（中共丘北縣委組織部干部股）

報名方式：采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦的方式進行報名。報考人員可直接到報名地點領取報名登記表，也可以登錄丘北縣黨建網(wǎng)（http://www.wsqbdj.gov.cn/），下載《丘北縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》填報。

報名要求：報考人員報名時須填寫《丘北縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：

（1）身份證、學歷、學位證書原件及其復印件；

（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、任職文件或聘任證書原件及其復印件；

（3）本人近期1寸免冠彩色淺灰色底版照片3張（含電子版）。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

各單位黨組織審查確定參加筆試的初步人選，統(tǒng)一報送丘北縣 “公選辦”。

（三）資格復審

2012年4月1日前，完成對參加筆試初步人選的資格復審工作，合格者發(fā)放準考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）考試

考試分為筆試和面試，試題命制、評卷由省“公選辦”統(tǒng)一組織，考務工作由丘北縣“公選辦”負責組織。

筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。筆試于2012年4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣內(nèi)統(tǒng)一公告。

面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試選擇適當?shù)臏y評方法進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試時設旁聽席，凡有意參加旁聽者，向丘北縣“公選辦”申請并經(jīng)批準后，可到現(xiàn)場旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在縣內(nèi)公告。考察工作由縣委組織部按相關規(guī)定組織實施。

考察組要對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委常委會議研究認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（七）任前公示

按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（八）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結果在縣內(nèi)公告。

競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級安排工作。

本公告由丘北縣“公選辦”負責解釋。

咨詢電話：0876－4126152

監(jiān)督電話：0876－12380

附：《丘北縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》

丘北縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2012年3月15日