(一)面試
1.面試時(shí)間:2016年9月23日。
2.開考比例:選調(diào)職位與報(bào)名人數(shù)比例原則上需達(dá)到1:3。報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)職位。
3.主要考察分析問題、邏輯思維、計(jì)劃組織、語言表達(dá)等能力,滿分100分。
(二)考察和體檢(2016年9月26日至2016年9月30日)
1.考察:根據(jù)面試成績從高分到低分按公開選調(diào)名額1:2的比例確定參加考察人員,在“安輯廉線”、“鄰水廉政網(wǎng)”和“廣安人事考試網(wǎng)”予以公布??疾熘饕扇∶裰鳒y評(píng)、查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式,全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況。
2.體檢:根據(jù)考察情況等額確定體檢對(duì)象,并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及2012年人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》組織實(shí)施。體檢不合格的,本人在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。