(1)面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實際入圍人數(shù)進行面試。
(2)面試方式：對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
(3)面試成績計算：面試成績按100分計算。
(4)面試時間：時間地點另行通知。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試