1.報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于4:1的直接進行面試。
2.報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例高于4:1的,則采取筆試和面試考核方式進行。筆試內(nèi)容分為綜合基礎(chǔ)知識及行政能力測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人員的1:2的比例確定面試人選。筆試成績按照40%、面試成績按照60%計入最后錄取總成績。面試合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
筆試、面試時間另行通知。