因業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行零售銀行總部南京區(qū)域面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆零售支行行長 2名

崗位職責：

1.負責所在網點人員的日常管理、培訓、考核；協助相關重點客戶的開發(fā)與維護；

2.負責制定并組織實施所在網點的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；

3.負責所在網點的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；

4.負責所在網點的與上級各部門之間的協調工作。

應聘條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上支行零售業(yè)務經營管理相關工作經驗；

3.具備較強的協調溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力；

4.熟悉地方經濟、金融市場環(huán)境、具備廣泛的社會資源；

5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。

◆零售客戶經理 1名

崗位職責：

1.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；

2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；

4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。

◆零售業(yè)務推動崗 1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制定所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展；

2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展；

4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析；

5.組織所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)督的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆科技安保崗 1名

崗位職責：

1. 負責全行各種業(yè)務系統、辦公系統運轉、維護、檢查、管理，確保業(yè)務工作順利開展;

2. 負責網絡建設工作的申報、驗收，制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關規(guī)定;

3. 負責信息安全的檢查與整改;

4. 負責轄內安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓及與地方110聯動中心協調、溝通工作;

5. 負責督查押解款各環(huán)節(jié)的落實;

6. 領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；

2.具備2年以上銀行相關工作經驗，熟悉科技、安保業(yè)務管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；

3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2016年10月31日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！