面試人選確定和報考資格復審
面試人選確定
筆試結束后，由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育局確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審?？忌挲g、學歷、專業(yè)、工作經歷等報考資格復審工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌負責。
資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如教師資格等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考證明需及時提供，最遲必須在報考資格復審前提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
各審核部門（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時。
面試
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養(yǎng)，考核以說課的形式進行。
面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分）。否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點、要求另行通知。
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