中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務(wù)員局

2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化各級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）的安排，經(jīng)研究，決定組織實施2012年上半年市級機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選人數(shù)和職位

本次有33個市級機(jī)關(guān)遴選556名主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員（含參照公務(wù)員法管理單位人員，簡稱：參公人員。下同），具體職位見《2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選的對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)專科以上文化程度；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2012年6月30日。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接收審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2011年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報名時間為2012年3月22日9:00至3月27日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

遴選報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，下載打印《2012年上半年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格式并不得進(jìn)行改動。

（三）資格審查

1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的兩日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤未審核通過的，可在2012年3月29日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報名確認(rèn)和繳費(fèi)

報考人員應(yīng)在2012年3月31日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報名遴選該職位人數(shù)需達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他遴選機(jī)關(guān)職位條件的，經(jīng)市公務(wù)員局審核同意，可改報其他職位。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報名人員，于2012年4月17日9:00至4月21日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、遴選程序

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2012年4月22日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月22日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由所報考遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，考試范圍見《2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱》(附件4)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日黑板所寫日期為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2012年5月3日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2012年4月23日至4月25日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，對外公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

（二）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試時間為2012年6月10日上午9:00，具體有關(guān)事項于2012年5月29日后在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

遴選機(jī)關(guān)于2012年6月4日至5日對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括報考人員身份證、按干部管理權(quán)限報區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

進(jìn)入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

(三)體檢和考察

1.體檢。

每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例（市委辦公廳職位為1：2比例；市人力社保局機(jī)關(guān)職位為1：1.5比例差額體檢和考察）確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員列為考察人選，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān)，待試用期滿考核合格后辦理）。

五、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

二〇一二年三月十三日

附件：

1、2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱

2、2011年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3、2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

4、2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表

《2012年上半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年3月13日。

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