1.面試人選的確定。
每一崗位面試人選由報(bào)考人員的筆試成績從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，參加面試人員須帶本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書。
3．綜合成績計(jì)算。
筆試和面試成績滿分均為100分，各占綜合成績的50%。
筆試合格線50分、面試成績合格線60分。
若同一崗位報(bào)考人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次；如仍然相同的，則按是否符合“優(yōu)先”條件確定名次。
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