根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）的精神，經(jīng)研究，對于事業(yè)單位招聘中的有關(guān)問題作如下說明：

一、學(xué)歷問題

1、《簡介表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2016年畢業(yè)生（憑《就業(yè)推薦表》原件；留學(xué)回國人員、赴臺陸生，憑2016年1月1日后取得的教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）。

2、全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生須于報名截止日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

3、2016年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

4、軍隊院校學(xué)歷證書符合下列任一條件，均可報考：

（1）由國家(省)教育行政部門下達(dá)招生計劃，參加全國(省)統(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學(xué)歷的；

（2）在軍隊服役期間取得軍隊院校學(xué)歷的；

（3）取得軍隊院校學(xué)歷證書，經(jīng)國家教育行政主管部門學(xué)歷認(rèn)定并注冊的（須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗的證明材料）。

5、留學(xué)回國人員、赴臺陸生（在臺灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的大陸學(xué)生）等應(yīng)聘的，除須提供招聘公告和崗位要求的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

二、專業(yè)填報問題

2016年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。專業(yè)參考《2016年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》和教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

三、年限問題

1、報考資格與崗位位要求的相關(guān)材料（如戶籍證明、結(jié)婚證、隨軍批件、資格證書等）需于報名截止日前取得。

2、工作年限截止時間為2016年8月31日。如：職位要求“2年以上工作經(jīng)歷”，即指截止前述日期滿2年。

（1）畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加工作或到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

（2）到企事業(yè)單位或社會組織工作的人員工作經(jīng)歷以勞動合同約定的起始時間算起。如無勞動合同，按各級社會保險基金管理中心出具的養(yǎng)老保險繳納起始時間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時間算起。

（3）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。靈活就業(yè)人員其工作經(jīng)歷從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、勤工助學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘對象問題

招聘崗位中面向的“大學(xué)生村官”是指目前在崗，聘期滿三年且考核合格，由省、市選聘到江陰市村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官。

五、身份證問題

居民身份證在本次招聘考試的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)都要使用，應(yīng)聘人員必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且要與報名時登記的身份證姓名、公民身份號碼一致。

居民身份證遺失的應(yīng)聘人員參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶口所在地（考點(diǎn)所在地）派出所開具的帶有應(yīng)聘人員本人照片并在其上加蓋印章的身份證明，否則一律不得進(jìn)入考場參加考試。

六、關(guān)于崗位類別等級的問題

事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位；專業(yè)技術(shù)崗位指承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)知識、技術(shù)水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級到十級職員崗位；專業(yè)技術(shù)崗位從高到低分為一級到十三級；工勤技能崗位從高到低分為一級到五級技術(shù)工崗位。

七、下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

八、關(guān)于回避問題

《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實(shí)行回避。

九、考察問題

報考人員有下列情形之一的，視為考察不合格：

1、不具備報考資格條件的；

2、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

3、組織或者參加非法組織的；

4、玩忽職守，貽誤工作的；

5、隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)或欺騙單位、社會和公眾的；

6、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

7、違反財務(wù)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財?shù)模?/P>

8、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

9、泄露國家秘密或者工作秘密的；

10、在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

11、參與或者支持賣淫嫖娼、吸毒、賭博、迷信等活動的；

12、觸犯刑律被免予刑事處罰的；

13、曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；

14、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

15、在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

16、處分期未結(jié)束的；

17、2014和2015年度考核均為基本稱職（基本合格）的或2015年度考核被確定為不稱職（不合格）的；

18、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

19、政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜從事事業(yè)單位招聘崗位工作的情形。

十、考試問題

本次考試江陰市人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

江陰市人力資源和社會保障局

2016年8月16日