【背景鏈接】
2015年5月12日記者從黑龍江綏化市委紀檢委得到證實，經(jīng)紀檢部門調查，綏化市慶安縣委常委、副縣長董國生因戶籍年齡造假、學歷造假以及妻子“吃空餉”等問題被停職。目前，綏化市委已決定停止董國生的工作，并責成有關部門對其違紀事實進行深入調查，依據(jù)調查最終結果，對其本人及有關責任人做出依法處理。
【標準表述】
干部檔案是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內容的文件材料，是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。如果連檔案都可造假，那么干部的真?zhèn)尉蜔o法分辨，各種底細也無法摸清，不僅會讓一些“帶病干部”渾水摸魚，更將動搖干部隊伍的根基，不可小覷。
一些干部敢于檔案造假，就是僥幸心理在作怪，認為就算“東窗事發(fā)”也不過是批評警告而已，故而膽子越來越大。所以對于干部檔案造假的事情必須做出合理的解決方案。
【具體措施】
一、對于檔案造假的違規(guī)者，要嚴加懲治，有效制止造假行為的蔓延。
二、一些檔案管理人員馬虎大意，責任心差，導致干部檔案糾察缺少刨根問底的過程。因此，要加強檔案管理人員的管理培訓，加強工作責任意識。
三、“敲山震虎”，斬斷幕后“黑手”，做到追責到底，徹底解決造假問題。
四、落實完善檔案管理制度，不能空談“從嚴”、“重視”，組織人事部門要投入足夠的精力，當好干部檔案的“管理員”。
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