四、遴選辦法
面向區(qū)外遴選優(yōu)秀教師以“評(píng)審+面試”的方式進(jìn)行；面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師以面試的方式進(jìn)行。
1.評(píng)審辦法
面向區(qū)外遴選的，根據(jù)報(bào)考者提供的業(yè)績(jī)材料實(shí)行量化評(píng)分，量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件4。同時(shí)間段（自然年度）獲得相同類別的榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)只按最高層次計(jì)分，不累加。根據(jù)評(píng)審得分情況和開考比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
面向區(qū)內(nèi)遴選的優(yōu)秀教師，不進(jìn)行評(píng)審。
2.面試開考比例
本次遴選不設(shè)最低開考比例。
面向區(qū)外遴選進(jìn)入面試人員與招聘名額之比最高不超過3：1（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）。若遇入圍面試人員最后一名評(píng)審量化得分相同的，一并進(jìn)入面試。
面向區(qū)內(nèi)遴選優(yōu)秀教師，符合條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試。
3.面試辦法
面試以講課的方式進(jìn)行。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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公考類
招聘類
各類考試